比想要快的再慢一些，事情越大，这句话越重要。因为一旦想要快，快就成了事情的核心，把事情做好、让自己沉浸其中就变成了不重要的事。
日本有一个企业家叫塚越宽，他提出来一个思想叫年轮经营。说企业的经营就像树生长一样，一年有一年的年轮，年轮长得越慢，这个树就长得就越结实，也就是这个企业的体质就越好。即使当有机会这一年可以走得快的时候，他甚至都刻意的要慢下来，要保证这一年的年轮足够结实，不会在组织里面形成空洞。对于个人成长也是，如果一个人成长的太快，必然收到的打击磨炼就少，在面对压力比较大的时刻，就比较容易变形，这一点和做慢俯卧撑如出一辙，就是要让深层次的肌肉完整受力，获得锻炼。否则过快的动作会隐藏很多问题。所以如果能意识到快了，因为某一件事快速达到而让自己开心了，就提醒自己，要比现在再慢一些，这样更稳更牢固，走的更远。
比想要得到的再少一些，永远要让自己的价值大于获得，这样收获的飞轮才能健康循环。如果获得大于价值了，你会发现你得用很多其它的付出来弥补这部分差距。短期可能看不出来什么，但是时间越长问题越严重。就拿我自己来说，比如学习，我总是想学到更多，但其实因为信息太多导致消化不了，进而无法行动。记得有位大牛给自己的要求是，每天读书如果有心得收获，便停止读书，继而在这一点心得上做深做透，努力做到知行合一，时间长了反而更能坚持下来。
还有职场上，永远比你该拿的少一点，老板同事大家其实都很清楚，当你少拿了，他们会想在其他地方给你更多，比如给你支持，比如给你机会，而这些东西在漫漫人生路上，远比金钱更重要。但如果反过来，你拿的总是比做得多，那么遇到类似裁员问题的时候，你觉得老板同事们会先想到谁？
想拿更多不是错，前提是要创造更大的价值，用更开放的视野和更大的心胸，去寻找机会，创造价值。就像查理芒格说的：得到一件东西最好的方式，就是让自己配得上它。
