最近来郑州出差，来的地方是一家大型国企单位，在这里工作的员工有两千多。
这两天下来，接触的比较多的是一个97年的应届毕业生，刚工作半年多，最近两周每天晚上加班到11点左右。
晚上在饭桌上，他问了一个问题：“像你们公司，是不是执行效率比较高啊？”
之所以这么问，是因为他来到公司的几次经历。
有的时候想要向厂房借一个试用的器件，直接去厂房，师傅不会给你。
你需要写申请单，上面写清楚在哪个项目上使用，然后让项目的负责人签字才可以。
有的时候写好申请去找负责人，发现对方开会去了，时间一来一回全都耽误了。
这样执行效率当然会低很多，这可能是这种大型国企规避风险的一种管理方式吧。
效率低，我来到这里也有体会。
我们来到这要做的事情，领导层层交代下来，到了工人那，工人师傅可能就不会特别积极去做。
至少没有我们预期的那么积极。
不过大公司也有大公司的好。
比如，跟小伙聊天的过程中，知道这里过年过节的福利待遇很不错，发各种东西。
对比来看，大公司管理制度相对比较健全，会有更加丰富的培训和管理体系，大概率上意味着大平台，但想要出人头地也不见得那么容易。
小公司，尤其是创业公司，可能制度还在摸索中，但承担更大责任的机会也会更多一些，所以成长可能会更快。
如果是你，你会怎么选呢？
