人们往往喜欢与周围的人比较,特别是与起点差不多的人,这一比较比出了优越感,比出了焦虑。
有一个朋友说:以前他会频繁查看同时期进来同事的职级,打听他们的绩效薪资,通过对比来确定自己的位置,一旦知道自己落后于人,就会焦虑不安,再反向激励自己。这个朋友后来患上焦虑症,抑郁了,好在他及时调整。他说他的方法是,不再关注这些信息,即使知道有人又“起飞”了,心里也很清楚他们所支付的代价,在他新的价值体系里,这是一种绝对的溢价。
停止与别人比较,降低一些对环境的敏感性,多一点阿Q精神,说不定幸福感会强一些。
人们往往喜欢与周围的人比较,特别是与起点差不多的人,这一比较比出了优越感,比出了焦虑。
有一个朋友说:以前他会频繁查看同时期进来同事的职级,打听他们的绩效薪资,通过对比来确定自己的位置,一旦知道自己落后于人,就会焦虑不安,再反向激励自己。这个朋友后来患上焦虑症,抑郁了,好在他及时调整。他说他的方法是,不再关注这些信息,即使知道有人又“起飞”了,心里也很清楚他们所支付的代价,在他新的价值体系里,这是一种绝对的溢价。
停止与别人比较,降低一些对环境的敏感性,多一点阿Q精神,说不定幸福感会强一些。