明确的静态目标和动态迭代目标的处理方式是有很大差别的，在科技迅速发展的今天，每行每业都面临着静态目标到动态迭代目标的转换，快速、高效、灵活的工作方式能更快的适应社会的发展。
半年紧张忙碌的工作，收获了很多“努力拼搏”的赞誉，每天看着做不完的工作，顶着大大的压力。然而细细的反思一下，真的有必要承受这么大压力么？有多少有效的工作呢？每天都是忙忙碌碌，甚至压榨了生活。这半年中自己不知不觉变成了一个“半伪工作者”，那么以后应如何去做，避免掉入“伪工作者”的陷阱呢？
001 deadline是死的，人是活的
deadline不能改变，但根据二八定律，20%的时间可以完成80%的工作，找到最重要的工作内容，永远优先完成最重要的事。其次不是所有的问题都是真正的问题，不是所有的问题都值得被解决，勇于放弃。
002 以慢为快
拿到一项工作一定要想清楚后再动手，切忌急急忙忙的行动，在过程中甚至完成后才发现问题导致返工会耗费更多的时间，没有一个好的开始后期的问题定位也将是吞噬时间的无底洞，有的时候，慢就是快！
003 以长远的眼光看待问题
有些任务即繁杂又无法避免，比如任务交付前几十万行的log确认工作，暗无天日，这时候最优的做法是开发一个脚本，以工具代替人力，虽然工具的审核及有效性需要经过审核操作，比较耗时，但这大大节省了未来的时间；次优解是做一个完善的log确认记录，在后续的类似工作中只需要遵照记录一一排除，也会节省一定的时间和脑细胞。最糟糕的就是囫囵吞枣的看完，为了完成而完成，既不能有效的达成目标，又对未来没有任何好处，甚至不如直接放弃任务。
004 有效的记录加速积累和成长
很多问题都是类似的，看似繁杂的问题定位工作其实是可以避免的。有效的记录即可以时刻提醒自己做最重要的事，又可以避免犯同样的错误。
