你好呀，我叫微笑，之前做国企业项目咨询顾问
上一份工作离职后，不知不觉一年就过去了，好长时间，没正儿八经上过班了，想重返职场，有点迷茫，不知道该做啥了
我只觉得不做销售类的岗位就好，于是投简历真一顿操作猛如虎
什么行政、会计、综合管理、咨询助理，结果都石沉大海了
发现连咨询顾问，这样的老本行，都找不到了
为什么现在却用了16天拿到了2个offer呢？
如果你也像曾经的我一样，正面临着找工作、换工作的各种困扰，你一定要听完今天的分享
因为里面藏着，让你拿offer易如反掌的四把“金钥匙”！
一、加速拿offer，从找工作不再盲目开始
找工作这个事，跟所有事情一样，方向不对，努力白费
一个人迷茫就是方向定位不清，你的心不定，就会东一下，西一下的，有劲乱使，结果到头来浪费的是自己的时间
重返职场第一步，就是先找到非销售类的求职目标岗位
我原来想的是进甲方企业，有归属感 ，最好是国企，后来发现国企这个事不切实际
因为想找到工作，用人单位只认你的优势 ，也就是你过去，究竟做成过什么，没有哪个好企业，愿意承担尝试带来的风险
老师说想进甲方的企业，不是不可以，但是只走这条路赢面不大
因为，现在即便一个人不空窗一年，延续原有经验和岗位，工作都不好找
建议我不要把咨询顾问、项目经理这样的岗位直接放弃了
可以乙方和甲方企业一起找，甲方企业可以找SAP内部顾问这样的职位
二、这样的简历，才是拿下好工作的利器
确定了求职目标之后，老师跟我约时间，改简历，这个简历有五处动了手术，于是投出去的效果，发生了不可思议的变化
1.用一个绝妙的排版方法，巧妙规避空窗期一年的弊端
在保证真实的情况 下，不会因空窗期长而导致简历被HR一眼放弃
2.以一个企业的同一个项目贯穿，体现工作经历连续稳定
3.工作经历不单纯写项目本身，而是写出这些项目背后能力
因为我原来做的国电网的项目不具有通用性，但是能力具有通用性
比如把项目管理、跨部门协作、商务支持、团队赋能，作为单独板块提炼
这样的简历就能突破原有项目经验，适配更多岗位
4.简历上主打甲方企业名字，增强对职业的背书，
5.SAP项目交付实施，调整为内部顾问的视角，强调甲方企业看中的上线及运维能力
三、这种面试思路绝了，让我拿offer的速度开了挂
因为待业空窗经历硬伤，我之前面试，就有被面试官揪住短处不放的经历
我发现我不能很好的应对，经常陷入被动挨打局面
新的面试来了后，我仍旧需要面对这些问题
总结起来就是，求职优势，求职动机，职业稳定性，差距点
婉婉老师在面试之前，提前给我做了面试辅导
经过面试辅导，我有了一个惊人的发现
这个面试思路真的是绝了，我不由的感慨：普通人的思维只能拿到普通的结果，超常的思维才能拿到超常的结果！
掌握 这个思维之后，我的面试通过率开了挂
接连两个面试都拿下了offer！
四、轻松一招谈薪，新公司爽快加薪
在谈第一个offer时，对方明显觉得我合适，但是因为这家咨询公司的项目，是我之前没做过的
负责 人先按“高级助理”给定的薪，我问为什么不能直接按“初级顾问”定薪
负责人说：
不清楚我真正的实力，给不了那不多，入职后干的好，可以升到比初级顾问更高的薪资
那入职后能不能涨，这个可说不准
于是老师给我支了一招，我跟对方沟通后，项目负责人第二天直接同意按初级顾问定薪了
如果你想知道这招是什么，回fu“妙招”我来告诉你
我拿下了这个offer后，有如打开了好运的闸门
今天面试又通过了一家公司，薪资待遇比第一个offer的更优
术业有专攻，这次报名拿offer陪跑计划
我在短短十几天，收获确实很大，感谢在迷茫的时候遇到婉婉老师
除上以上四把金钥匙之外，我还有以下3点收获，特别是第三点90%的人都忽视了……
一是投递简历有学问
找工作这一块，还是得听听专业人的意见，自己之前站在求职者的角度，想找工作就投简历，也不管任何时间，有时候晚上十一二点，有时候周末，想起来就投
从没想过投递时机，没想到做的都是无用功，还有投简历的打招呼语都很重要，老师会给模版，而且打招呼语写完了，还有老师手把手的帮着改
二是书写简历要总结
简历时候不能平铺直叙自己在工作中都做了些什么，而是要总结通用技能
多利用招聘方想要的技能来总结过往的工作经历，多用数字说话，多展示总结自己的亮点和优势。
三是面试过程要呼应岗位 JD
自我介绍就要首先对应岗位要求输出我的几点优势，同时引导面试官发问；在面试前要准备自己之前没有回答好和还有可能问到的问题和答案。
最后，我想说，求职找工作，有些苦你不必吃，有些弯路你不必走，很多工资你本可以早就挣到手！
感谢金饭婉求职陪跑计划，让我从迷茫中走了出来，收获了想要的offer ，感谢金老师！
如果你投简历石沉大海，已读不回，可以滴滴做简历分析诊断，找出你投简历无人问津，到底差在哪里……
最后，如果你想找准职业黄金赛道，更快拿下心仪offer，来拿offer陪跑计划！
如果你想，顺利通过试用期，增强向上管理能力，顺利升职加薪，来职场进阶在职陪跑计划
嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……
1️⃣12年五百强，上市公司HR，持证职业规划师，帮你找准职业黄金赛道，让你拿offer到手软
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3️⃣致力于让你30岁前找到人生发展战略，35岁前有说“不”的底气，40岁前有脱离任何企业生存的能力！
