一、写简历需注意什么？
1.简历篇幅是否过长，HR只看15秒
2.求职意向必须明确
3.设置关键词或亮点
4.工作经历要写职责+业绩成果（尽可能的数字量化）
5.教育背景大可不必花费大篇幅描述，HR关注的是自信心、学习能力和思维能力。
6.不用写与职位无关的信息，如生日、婚姻状况、身高和体重等。
7.兴趣爱好必须写与应聘职位相关的。
二、简历的内容有哪些？
1.个人基本信息
姓名、住址、电话、电子邮箱
2.求职目标
明确应聘职位
3.工作经历
只写与应聘职位的能力要求密切相关的经历
4.教育背景
学校、专业、学历
5.获奖及荣誉
奖学金、参加的校园活动和比赛，主要是给简历增加亮点
6. [endif]技能及证书
与应聘职位密切相关的，如从业资格证书、外语水平证书、计算机能力证书等。
三、简历的制作流程？
四、工作经历如何写？
6W1H原则
STAR原则
针对兼职的工作经历，如参加校园活动、实习、实践互动等，运用STAR原则陈述工作经历比较合适。
五、工作经历范例
如何修改工作经历？
六、如何写求职目标？
七、什么是成功潜质？
八、如何评估简历？
九、量身定制的岗位简历
好处：①与“广撒网”式的简历区分开来，让HR知道，自己是“有备而来”；②针对应聘岗位，结合自己的工作经历，描写自己的优势点，能够比较容易地突出自己的“竞争优势”；③让简历在15秒内获得HR的“青睐”。
