管理者的心得

      今天下午本来只想召开一个初三年级月考考务会，可是当我一提到老师不作为，我的火气就立刻来了！前两周召开的初三班长例会，告诉我有的老师不认真上课，私自调课！我晚上回去就发了一条短信！ （通报：通过我这两周教学巡查与学校教学巡查系统核实，以及与部分学生座谈了解的情况，发现有如下情况：1.我们初中部有个别老师有私自调课的现象；2.个别老师上课缺乏激情，缺乏对于学生正确引导，课后与学生缺乏沟通，导致这样师生关系紧张，彼此不尊重对方。严重影响到学生的学习与我们正常的教学秩序，可想而知我们所追求的成绩，从何而来？对此级部要深入了解真实情况，要常抓不懈，对于出现问题的教师；第一、要限期整改，级部纪录在案;第二、如果第二次发现依然我行我素，那么级部视为老师“内部教学事故”，作为本人在级部内部考核的扣分项目，不予以评优、评先进候选人的重要依据。对此事我们要一抓到底。希望我们的老师善待自己、善待工作、善待学生，我们的原则是发现一起，处理一 起 ，要随时抓、天天抓；希望我们的孩子在你的手里得到"真正"的教育，也为我们教学成绩的提升做好充分准备。）我们每一位老师之所以称之为教师，是因为我们授课专业的培训，接受过高等教育！学习过心理学与教与学！可谓是专业型人才，我们所面临的问题，就是帮助孩子进步！帮助家庭和谐相处！帮助社会稳定发展！在我们周围始终有一些不思进取的同志！面对困难，没有迎头赶上的气度，只有等待！我希望这样的老师醒一醒吧，教育就是救人！