在 SFBT的晤谈中,咨询师会紧扣当事人此刻目标之方向，积极引导或反映当 事人与目标相关的例外成功经验，或紧跟随当事人自发联想的例外经 验——问题没有发生或较不严重的时候、问题曾经被解决过的阶段，或者晤 谈前的一些改变与努力，不管是现在或过去的。
也会于询问完奇迹问句后，以评量问句 的10分位置表示奇迹已经发生的状态，再请当事人去评量现况，而引发对例 外经验的觉察。SFBT咨询师还会运用开放式问句、关系问句、评量问句、假 设问句、重新建构与赞美等技巧，引导当事人从自己与他人的观点，思考、察 觉、确认、整理例外的影响与效果、意图与努力、内容过程细节与成功要素、 已有的资源力量与有效方法，以能有意识化地再复制,特别是最近所发生的 例外,是更容易再被复制的。
