今天在朋友圈看了一篇鸡汤，题目是《保持随时能离开体制的能力》，文中讲了两个人的故事或者说经历吧，体会到的主要观点还是在于工作8小时之后的学习。
我很喜欢这个题目，也许是因为有同样的樊笼:在不喜欢的环境里、暂时还没有能力跳出去。
但是更令我心神波动的是前天永澄哥的关于“你不懂思维虚拟股份有限公司”的宣讲会，招募9个天使合伙人，剩下6个席位（5个职位）30个小伙伴申请，涉及技术、运营、开发、财务、营销等多个方面。在起初听宣讲会的时候，还以为这是一种新的玩儿法，但听完想酝酿简历后，微创业、分布式创业这两个词一直在脑海里跳来跳去，自己才发现这需要一定能力层次的伙伴“玩”的，是正经的“游戏”。
我的心理活动经历了波浪式起伏。一时间怀疑自己的能力，比如不清楚自身的优势和所能呈现的价值；一时觉得不能这么弱弱的，像是胆小的人在为失败预设的借口；一时又灰心于自身的经验有限，缺乏相应的知识；一时又感动满满、异常兴奋，董事会有这些人意味着会有好的产品供自己学习。
在第一次怀疑自身时，我产生了放弃申请的念头。但现在的我会提醒自己不因一念起而放弃，放弃要经过深思熟虑才甘心。然后开启了一番自我对话:是否接受自己现在的不足呢？你认为自己有什么不足咧？如果说你真的能被选上的话，你要付出更多的精力和时间，那就与你的家庭和你的孕育冲突，你会选择哪个呢？……这时候即使我想起了价值观，有一条是家庭为先，想要自己有的时候经常会写贤妻良母这样的一个梦想，所以我会选择家的安逸。
其实种种纠结后，发现这些纠结后的价值:
1.突然生出了一种危机感，得思考如果没有了这份工作，还具备足够的能力去获得什么样的工作呢？
2.遇到矛盾难抉择的事情时，可以反过来想想自己的价值观。
3.收获了一次对优势的收集及检视:颜色不一样的烟火
4.知晓了一种新的社会趋势:分布式工作。
5.知道会有一门新的课程被开发出来，讲授思维模型。
6.写简历一种态度:
7.知耻而后勇，知不足不知足。这一次模糊的看见重大的差距，就从成为第一期优秀学员开始努力喽！
