在过去，我们通过拼搏收获了成功；
在过去，我们通过经验获得了自信；
在过去，我们通过学习开阔了视野；
在过去，我们通过领悟提升了智慧。
……
是的，没错，过去带给了我们很多正能量。但是，时代一直在发展，组织一样在成长，若我们喜欢呆在舒服区里不再奋斗，既不能顺应时代潮流，又不能跟上组织步伐。
如今，对于个人能力或组织能力的强弱以及业绩的优劣，我们不能再用过去的数据来评价及测量，而是要用现在的实时数据来评价及测量！企业若习惯于做内部的同比和环比，往往都能找到良好的自我感觉，甚至会因为有进步而沾沾自喜！然而，如果不能按照未来时代要求做好现在的布局，那么，我们很可能没机会走进未来时代！
所以，我们经营企业要用实时数据评价组织，可以检验现在的综合战斗力、经营质量及业绩水平；我们用未来时代的要求评价组织，可以找到客观的差距、前进的方向、奋斗的动力！
总之，我们可以借鉴过去的经验，但不要满足于过去的经验，更不能以老资格、老功臣、老油条自居，必须真正认识到迅速变化的时代，回归到经营的本质，回归到创造价值及利润的出发点！
无论是技术、营销、制造，还是其他职能部门，所有第一负责人都要洞察时代发展趋势带来的机遇及风险，准确把握各种机遇，安全规避各类风险，绝不让自己所管辖的部门成为组织进步的包袱！不但要保证自己跟上时代，而且要与战友们一起携手引领时代，共同迎接新时代的到来！加油
