每一个人都有自己比较感兴趣的工作，人们对于工作的选择，很大的一个因素是由于自己的兴趣，但是对于公司里面的工作氛围也是人们非常看重的，如果公司里面的工作氛围非常的轻松自在的话，那么相信很多人都会更倾向于这样的公司。但是近期在微博上面，有一位员工因为在员工群里仅仅是回复了一个表情符号，就导致了自己被开除的后果，这到底是怎么一回事呢？
据说事情是这样子的，这一位员工在长沙某一个酒吧里面工作，当时品牌组的组长在员工群里通知了一些事情，里面的每一位员工都会回复“roger”接收指令，这一位员工也是觉得那样子太麻烦了，所以就直接在员工群里面回复了一个“OK”的手势，但是就因为这样的一个事情，品牌组的组长就艾特了这一位员工，并且说他一点规矩都不懂，别的员工都懂得回复指令，怎么他就回复了一个OK的手势呢？于是这位员工就被开除了。当时这一位员工也是觉得非常生气的，并且说自己在当时是忍住没有动手，而且他的很多同事都觉得品牌组组长这样做非常的过分，根本就是在小题大做。
这一件事情在微博上面也是传得沸沸扬扬的，大多数的网友都觉得品牌组的组长做的有点过分了，因为这一个员工也不是说没有回复他发的消息，只不过是发了一个简单的手势，这样也是表达了他想要表达的意思。并且只是由于微信上回复不当而开除员工，这样开除员工的理由，根本就是违反劳动法规定的，所以这一位员工完全可以去劳动部门投诉，这样才能够维护自己的权益。
不过还有一些网友也有不同的看法，他们认为只要自己进入了这一家公司里面，对于公司里面规定的任何事情，员工们都必须执行，并且都应该按照里面的规定来行事，既然这一家酒吧已经规定了回复的指令，那么在你的上司布置任务的时候，你就应该按照指令回复，毕竟人们在职场当中，也是不得不遵守公司里面的规定的。
即使是那一位员工没有遵守公司回复的指令规定，但是那一位品牌组组长仅仅就因为这一件事情就要开除他，怎么说也是说不过去的，并且这也违背了劳动法的规定，品牌组的组长完全可以用温和的语气与这一位员工沟通，并且告诉他公司里面有自己的规定，我想他这样的做法肯定会让这一位员工更加容易接受。
不知道你们对于这件事情有什么样的看法呢？
