由于中国是一个世俗型社会，人们对关系的建立和维护更加的看重，我们都知道这有很大的弊端，但是这又是和我们的传统文化分不开的，上幼儿园要找关系，找工作有认识的人就更加顺利一些，各种办事，有关系就是容易很多。
那么你在职场中如果人情练达，左右逢源，当然对你的职场成就是有帮助，在这里表达的意思不是绝对，有一些人在一些关键岗位的成就也是靠自己的真才实学，在这里说的只是一个人人情练达对职场成就是有帮助的，特别在中国。
可能大家你这不是鼓励人们搞关系吗？
我觉得首先大家不要完全否定人情世故就是不好的事情，现在已经不是个人扛着一条枪打天下的时代，现在要抱团打天下，成功必须要依靠一个优秀的团队，那么人情世故就是一个团队凝合剂，团队氛围更好，员工之间的凝聚力不能仅仅依靠工作之间的关系。
第二我们也要否定职场成就完全依靠人情世故的观点，没有本事就靠自己的人际关系，你的职场成就也仅仅是一个纸老虎，这个关系瓦解或者变动了，你的成就就像沙子堆起来的山一样，崩溃了。
所以我们关注人情世故，但是不仅仅依靠人情世故来成就自己的职场生涯！
