在目前内卷越来越严重的社会，我们常常感慨机遇不够、没有伯乐等，《长性生长》这本书，关于此给出了很多不同的观点。
1. 比机遇更重要的是有没有与之匹配的“内容”
2. 怀才不遇是因为自己怀的才还不够。
提升自己是永远不落伍的课题，这本书的可读之处在于，它给了我们很多在这个社会不落伍的方向指引，于书中会获得很多的人生启迪。
如下为这本书部分精彩摘录，大家可以作为参考。
躁动者必输
情绪化的决策，可能导致一个人做事情时违背事物发展的基本规律。
领导是发动机，人配其位的六个修炼：
精神、品格、智慧、健康
理论修养
使命在心
高明规划、策略、方法
懂变通
说服力
管理中人性的秘密
理解人性的柔弱，保护它
精神力量赢不来奖杯，过硬的技术与灵活的战术组合才是物质基础
团队合适的组织制度激发每个人的价值亮点
以身作则
大龄青年关键一步，拿下人生中的锦州
一生之中，每个人的前方都会有一座叫做“锦州”的城池，等他去拿下，凡事需要全局考虑。需要不断以穿透性的判断力去审视正在发生着的变局，而不必为那些非关键事情患得患失。
未经思考的人生不值一过
时间就是效率，质量就是生命
最危险的不是世界的多变，不是未来的不确定性，而是思想的僵化、心灵的呆板与行为上的封闭、守旧与顽固。
每个人在职场中都会遇到波峰与波谷，在波峰时我们加速度前进，在波谷时我们不停止于提升自己。用书中的一句话就是“最好的学习意愿与动力往往来自于危机感，来自于竞争需要。在激烈的对撞与抵抗过程中，往往看清自己与他人的短长。”
达则兼济天下，穷则独善其身，自己的不断长性生长是永恒的课题。
