发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的“三个第一”辩证新主张，深刻揭示了人才在推动高质量发展和创新驱动中的极端重要作用。
党的二十大报告强调，“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”
放眼长远加强统筹谋划。人才工作需要特别注意增强战略耐心，必须着眼长远、系统思维、统筹兼顾。要统筹人才培养引进。把引进外来人才和培养本地人才结合起来统筹考虑，注重加强人才培训和能力提升，更好发现、培养、用好现有人才、本地人才。要统筹人才资源运用。
要优化服务更好留住人才。在引进人才的同时，我们还要更加注重做好留住人才的工作。要靠发展平台留人。主动为人才搭建良好的发展平台，提供更大的成长空间。进一步做好产才融合文章，让高端人才在园区、企业挑大梁、唱主角。要靠激励机制留人。切实破除思想藩篱，出台更有吸引力的政策，在在职务、职称晋升等方面给予人才更多支持，让他们的付出能得到应有的回报，打造尊重人才、爱惜人才的舆论环境，大张旗鼓表彰奖励优秀人才，提升人才幸福感、获得感。
