“我对现在的工作一点兴趣都没有，日复一日的混日子，可是又不知道自己到底该做点什么才好。”“毕业后换了好几份工作，每一份都做不长，总是做一段时间就觉得没意思不想干了。”“小地方体制内工作，稳定，工资一般，想去大城市闯荡，但是家人强烈反对，内心拉锯很痛苦。”“看到好多人自己创业搞自媒体、搞直播做得风生水起，感觉好羡慕，如果我放弃稳定的工作去背水一战真的合适吗？”
很多上班族都有这样的抱怨和纠结：工作成就感不强，对生活的现状不满，但是却不知道到底该怎么办，才能走出这种困境，打开一片新天地。而这些迷茫、困惑和无奈的背后，最根本的原因恰恰是职业和个人发展规划的缺失和误判。如果不能从根子上解决这一问题，不管换多少次工作，仍然于事无补。
确立正确自我认知，正确规划职业生涯
什么是合适的职业方向，如何才能找到合适的职业方向，这是个既简单又复杂的问题，也是职业生涯和个人成长规划的核心所在。要实现科学的职业规划，重点在于建立正确的自我认知，从而做出正确决策，指导行动。
如果细心观察，我们就会发现，那些职业发展顺利的人，往往具备比较客观的自我认知。也是因为如此，他们往往能更准确地判断自身的能力、喜好、倾向，从而找到与自身相匹配的工作环境、工作内容；也能够在合适的时间和阶段做出正确的职业选择，比如跳槽、转换跑道、创业等等，一步步实现职业升级和自我价值完成。
找寻合适职业方向，要关注自身职业价值诉求
所谓职业价值诉求，即当你在寻找一份职业的时候，最看重的是什么。有了内心坚定的诉求，才能为之全力以赴，披荆斩棘砥砺前行。同时，职业生涯说到底是我们人生的组成部分，和我们的生活、家庭等往往密不可分，因此，在考虑职业诉求的时候，我们也要“宏观”一点，不要单一地局限于工作和职业的一点一面，而是结合个人工作生活的多个维度综合考量。这里推荐大家使用“九宫格”工具。
每个维度，写出你认为最重要的3个期待，思考各个维度各个选项的关联性，找出你最看重的方面，进而确定你的职业价值取向。如果不同的期待选项之间有冲突，则需要进一步深入分析挖掘，适度取舍，找到现实和期待之间的平衡点。
找寻合适的职业方向，要结合兴趣进行挖掘
俗语说，兴趣是最好的老师。做有兴趣的事，会让我们更容易获得成就感和满足感，也能帮助我们更好地减少工作倦怠感。
根据“兴趣漏斗”，我们可以将兴趣分为消费型兴趣、创造型兴趣、能力、优势、职业五个层面。其中消费型兴趣是指花钱获得的，比如吃喝玩乐等。这种类型的兴趣侧重于享乐，不创造价值。而从创造型兴趣到职业四个层面，则伴随能力、技巧等相关方面的提高，创造与之匹配的物质、精神价值。
比如小A喜欢化妆，并且化妆技巧娴熟。原来她只局限于每天化妆，美美的自我欣赏，所以只能算是消费型爱好。后来她在直播网站分享自己的化妆技巧和心得，获得粉丝的关注和赞赏，每次都获得不菲的打赏，甚至开始为化妆品牌直播带货，获得更多广告收益，最终成为专业的美妆博主，就是实现了兴趣和职业的双向匹配。
可见，兴趣爱好对于职业生涯规划来说至关重要。而对于那些兴趣爱好模糊不明确的人来说，则可以借助一些专业测评工具来辅助寻找个人的兴趣倾向，比如霍兰德职业兴趣量表，比如DISC性格分析、迈尔斯•布里格斯职业性格类型等。
当然，所有的梦想都需要照进现实，所有的兴趣也都需要有效行动。因此，仅有自我认知是不够的。在认知基础上，系统分析梳理自身的需求、特质、能力等等方面，制定适合自己的职业发展路线，将之落实到行动上，并不断扩展和提升自身的能力，才能最终实现职业梦想。
同时，职业生涯规划也不是一成不变的，相反，它应该是一个动态的系统，随着时间推移和个人成长，职业生涯规划也可能需要调整和变动。
因此，不管你是一个刚走出校门不知道自己的跑道在哪里的职场新鲜人，或者是一个没有激情地做着一份不好不坏工作的职场迷茫者，还是一个工作十年小有成就却不知下一步该往哪里走的职场中年人，你都可以看看赵晓璃老师的这本《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》，试试借助职业规划，找到真实的自我，积极面对工作和生活中的那些困惑和阻碍，找到前进动力，构建更丰满的人生。
