一、

从遇到问题默认选择逃避，到遇到问题主动寻求解决方案，我用了将近一年的时间。

在半年内换了4次领导、2个业务条线后，我发现自己在新的产品线很难找到自己的位置。我根本不知道工作该怎么开展，还要一直为之前的烂摊子擦屁股。

在这种心态下，有挺长一段时间钉钉或者微信一响，我会首先心头一惊，然后臆想又是谁在我给我出难题，随后就是下意识地选择逃避：很晚才读信息，或者干脆直接推给别人，实在推脱不掉的才在惶恐中缓慢处理。

但是deadline就在那。于是抱怨和叹气成了生活习惯，无效加班只为应付领导。我始终脑袋空空、逻辑混乱，每天都在为没完成任务找借口。

几个月下来，我感觉身体除了问题。

二、

稻盛和夫说，如果你因为在一家公司干的不爽就离职，那你在下一家公司大概率会因为同样的原因离职。

我想我不能再这样了！在认真反省了过去半年的自己之后，我觉得首先要改变的就是自己的心态。

之前在不会做、没有什么思路和想法的时候，我并没有很主动地去问去学去思考，而是任由问题由小变大，最后积重难返。

我似乎找到了症结所在。

于是，我强迫着自己勇敢且积极地面对任何问题。如果不会或者没有什么思路，那就主动去问同事、去查资料。目的只有一个，那就是解决问题。

当勇敢面对成为了习惯，工作似乎就好开展多了，之前的难题也没有那么可怕了。

现在，我不会再过多考虑当前应该把责任划给谁，而是专注于解决当前的问题；

也不再担心别人因为我暂时的不会就把我看扁，因为我有足够的动力及时复盘，保证同一种错误绝不会犯第二次···

除此之外，一段时间下来我好像还学会了“厚脸皮”、深度思考、用户视角，甚至明显可以感觉到沟通的技巧也有所提高。

遇到问题、解决问题是一切自身成长的源泉，更是一场长久的修为。能力的提升来自于解决问题时处理结果的质量和效率，这需要不断解决问题的过程中才能得到锻炼和精进。

并且，这段路只有自己走、自己体悟，才能最终内化成所谓“实力”，任何人都不能替你完成。