朋友之前是做娱乐行业的。可近几年生意不景气。就想着看看其他行业是否有更好的发展。但有些困惑。就约我聊一下。看能否给到好的建议。
我们约了咖啡馆见面。朋友说他看到他朋友做干货生意。有意向从那边拿货，然后去跑超市进驻。最近跑的时候，小的超市没啥门槛，谈下就好了。昨天去了一家在当地做的比较好的超市，目前开了六七家连锁。去的那家人流量还不小。可这样的超市进驻的话，条件太苛刻了。每个月都会订业绩，完成的话，扣点百分之二十，完不成的话，还要按之前订的业绩扣点百分之四十，等于翻一番。好的店还好说，不好的店，怕是连成本保住都难啊！
那可不可以从业绩作为切入点，和老板再谈谈呢？
此话怎讲？
就是每个月订业绩没问题，保底扣哪怕三十个点也可以，但如果没完成的话，按照当月完成的业绩来扣点。你觉得怎样呢？
这个想法不错。
还有就是如果他真的要求扣点太高，你又实在想做，那只能从价格上做文章了。我看了我们家附近的超市，干货卖的也不便宜。估计进驻条件比你的也好不到哪去。
诱惑等于困惑啊！朋友一语道破。
确实啊，对于朋友来说，进驻大的口碑好的超市，是个诱惑。做好了，不仅仅是挣钱有保障。而且可以迅速打开市场，下一步说不定可以进驻更大，更多的超市。但也是困惑。如果做不好，一年就赔进去了。什么也得不到。对于现在人来说。时间也同样也是金钱啊。
早期认识了做餐饮的朋友。她通过自己的努力，一步步脚踏实地做到了经理的位置。没法再往上升了。老板看中的总监是要在大城市打磨过的。所以，那些高的职位都是外聘的人才。可这些外地的人才，不是家人分离太久有摩擦，就是嫌待遇低了。都是做不了多久就离开了。这下可愁坏了老板。
那天老板朋友来店里喝茶，聊到最近的烦心事。朋友的建议是，要不就让你现在的经理去大城市深造一年回来，再让她做总监怎样。老板采纳了。就把想法和朋友说了。无奈朋友回家和老公商量。家人死活不同意，毕竟孩子还太小。老是见不得妈妈也不行？还是妥协了。后来，朋友就离开了公司，另谋高就了。
对于餐饮的朋友来说。去外地深造一年，回来可以拿到比现在多三倍的工资。确实是很大的诱惑。但孩子家人对她来说才是更重要的。这也是她的困惑。只能选择其一了。
我们在生活中，工作中，都会遇到这样或者那样的诱惑。但是不是困惑，我觉得只要自己想好了。就努力去做，失败了可以再来嘛，至少不会让自己后悔和遗憾。就算失败了，不也是人生当中的一笔宝贵财富吗？
