黄色天性偏向于用实际感觉（看听闻味触）连接世界，细节导向，较系统；由情感决策，主观地看事件，注重人际关系，以情感为标准。
A（关注）：关注黄色天性的优点、缺点、对策。
优点：忠诚友善，关心、包融、信任、赞赏他人，是团队融合建设者。
缺点：过于顺从、迁就，回避冲突，逃避现实、易于自贬。
对策：多学习其它颜色的优点，重点关注对角线“蓝色”的冲突与挑战。
M（心态）：担心收集的优缺点的完整性；希望有相应的标准清单。
D（行动）：扬长避短，充分发挥黄色的优势，突出其包融能力，保持和谐关系，维护团队合作，尽量避免弱点引起的负面影响。
同样包融并接受黄色天性不足，有心理预案，学习其它颜色的优点，特别是对角线“蓝色”的优点，做后天的修炼和弥补。
R（结果）：成为一个明理、好学、不断进步的个体，避免偏激，进而融入和谐的大集体。
