习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，这是着眼新的历史方位和时代发展需要作出的新部署，具有深远的战略考量和重大的现实意义。
勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大的优势，是我们党区别于其他政党的显著标志。做实凝心铸魂这个基础工程。马克思主义理论素养是干部素质的核心和灵魂。推动干部堪当重任，首要的是教育引导广大干部坚定马克思主义信仰信念，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。着力推动全面把握落实，坚持学思用贯通、知信行统一，教育引导广大干部深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，善于用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，以理论上的清醒保证行动上的坚定。
自我革命是推进伟大社会革命的根本保障。政治过硬是对干部第一位的要求，必须坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，考准考实干部政治素质，坚决把政治上有问题的人挡在门外。从工作实绩考察政治能力，坚持政治素质与工作实绩同步考察，把干了多少事、干的事群众认不认可作为干部政治素质最直接的体现，深入了解干部在履行岗位职责、推动事业发展中的实际业绩，引导广大干部以实实在在的工作成效赢得组织认可、群众信任。
自我革命为跳出历史周期率提供了新答案。培养堪当重任的干部，必须着眼党的事业继往开来、薪火相传，树立长远眼光，系统谋划布局，大力推进年轻干部队伍建设。完善日常发现机制，坚持集中调研与日常调研相结合，定期组织开展年轻干部专项调研，着眼各条战线、各个领域、各个行业发现储备年轻干部，推动各级各部门建立一支数量充足、素质优良的优秀年轻干部队伍，持续扩大年轻干部“蓄水池”。推动干部能上能下，把工作重心放在调整不适宜担任现职干部上，强化“下”的措施，畅通“下”的渠道，压实“下”的责任，严格落实“三个区分开来”的要求，加强对受处理处分干部的后续管理，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
