人才是第一资源，是富国之本、兴邦大计。在奋力推进中国式现代化实践进程中，人才的重要性愈发凸显，培养什么样的人才，如何用好人才，成为促进经济社会高质量发展的关键。
对山区县来讲，大力实施人才强县战略，坚持教育、科技、人才一体推进，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，才能实现高水平人才加快集聚。
第一要完善人才遴选机制，培养本土人才。一个地区要想实现高质量发展，需要有源源不断的人才供应。一方面需要引进各类高端人才，另一方面，也要加强对本土人才的培养。人才是创新的根基，是创新的核心要素，尤其是各类高水平人才，更是推动经济社会各个领域创新发展的“带头人”，能够起到重要的引领带动作用。
第二要发挥政策导向作用，促进干事创业。一个地方的高质量发展，离不开各级各类人才，人才的引进有利于为各行各业发展创新提供支撑。落后地区在引进人才方面，人才补助政策至关重要，这样才能吸引更多人才落户干事创业。还要注重打造技能人才培养基地，要加大政策支持和投入力度，联合相关院校培养“返乡”人才，为本地建设储备人才。
第三要多措并举招引人才，推动人才回流。县域的全面发展，需要人才的支持，要在制定人才引进政策时，因地制宜，适当放宽年龄、学历等方面的限制，同时根据当地需求，引进更多专业型人才。在人才待遇和保障方面，给予县域地区更多的政策倾斜。
