一个有活力的企业
它的企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量
是企业的灵魂和精髓
是现代企业的管理思想
是企业持续发展的精神支柱和动力源泉
也是企业核心竞争力的重要组成部分
因此，欧艺集团开展中层以上干部会议
统一企业文化建设理念共识
部署建设各项工作的推进计划
“杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化。”比如华为非常崇尚的“狼性文化”；阿里巴巴的企业文化核心“六脉神剑”（客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业）；腾讯是秉承“一切以用户价值为依归”。
因此，企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相应的思维方式和行为规范的总和。
在会上，集团副总裁秦晓露提出落实企业文化理念的具体行动，高度重视企业文化建设，围绕企业文化理念拟定相关制度、挖掘文化故事、开展管理工作等。
企业文化构建主要分为三大体系：理念体系、目视体系、落地体系。理念体系包括企业使命、企业愿景、核心价值观、经营理念、员工精神和行为规范等；目视体系包括制度、标识、口号、氛围营造等；落地体系包括文化宣贯、执行、考核、奖惩办法等。
一个有志于打造“百年基业”的企业，必须不断探索，努力打造有影响、有实效、有价值的企业文化，最终实现企业文化与企业管理一体化、企业发展与员工发展相和谐、企业文化优势与企业竞争优势相促进。
