加大本土人才培育，培养“本土能人”，练好技能人才“内功”。要通过多形式、全方位的方式，强化技能人才培训效能，注重精细化培育，强化农村实用人才技能不断提升。
在优化人才振兴政策多思考。在对接省市人才优惠政策，逐步完善人才政策措施；要建立县人才“编制池”，加紧引进急需人才；要提高人才专项资金投入，不断完善人才服务保障机制。
在持续加大引才振兴力度多思索。要通过“线上+线下”、“企业+高校”等模式，加快引进“专家型”人才、“紧缺型”人才、“储备型”人才等一批高素质人才。
在做好本土人才振兴培育下力度。要通过实施“田秀才人才振兴工程”，利用线上和线下培育农村新型经营主体带头人、返乡入乡创业带头人、农村专业生产型带头人等，开办农业技能人才培训班。要加强“ 工匠”“ 巧匠”队伍建设，做好 非遗文化传承人培训；抓好人才继续教育，发挥农广校、各类农民教育培训项目、职业中学的作用，培养一批土专家、田秀才等农村实用人才。
在开展人才振兴特色活动多探索。多探索举办 县“人才活动季”系列活动，要推进以“东辽工匠”“东辽巧匠”为主体的高技能人才队伍建设，举办葫芦画培训班、东辽鱼骨画、面雕课程进校园等活动让能工巧匠、乡村工匠等东辽非遗领域特色工匠传承人，为乡村经济社会发展注入活力、动力。搭建人才人才成长实践平台，营造人才发展良好氛围。
