【同读一本书 杨雪雪】
2016-11-21-168【管理的觉醒】
正文：任何一个人要改变他的习性，改变他的行为，要过的第一关就是难受关。人一旦面临难受，就很难过得去，就会被卡住，所以，怎么过难受关是关键。P106
思考：当看到这一章的时候，心中顿时涌现出很多的认同感，因为在被公司考核的时候，在被下店人员发现店面问题的时候，内心的那份抵触和难受无法用言语来形容。
这种难受感，在心中就像打翻了五味杂瓶，说不出什么滋味，而且有时候控制不住自己时，当时说出来的话也是伤人的，发泄完后就后悔，但每当被考核时，这种难受的情绪就再次涌上心头，这也是我一直以来的困惑“用什么来对付这种难受的感觉？”
看完本章后，内心恍然大悟，原来没有什么所谓的能治愈感受的灵丹妙药，唯一的就是需要自己去承受，每一段感受都会有一段过程，这段过程的经历，就是接受和承受。
换个角度来想，一件事情其实本身就没有好与坏，如果这件事情跟我们想要的产生一致时，我们内心就会产生愉快、喜悦的感觉，如果不相符时，内心就会有痛苦、难受的感觉。所以，如果出现了与我们内心不相符的事情时，我们从这件事情利弊开始分析，如此，会减少心中都痛苦感。
书中所讲“所谓的高手，他认为风雨和彩虹没有区别，风雨就是彩虹，彩虹就是风雨”我们平常人也许达不到这种“事情本无好坏之分”的境界，但却不能忘记一个真理，那就是，难受只不过是一个过程，等过程消失后，难受也会消失，与其进行抵触，不如让自己充满自信的承受！
