有一个老板，创业初期带领十几人团队进行新产品开发。新产品刚刚研制出来，5个核心研发人员突然提出了辞职。
老板一筹莫展，自己对技术不是很了解，核心技术都在这5个人手中，他们此时离职，必定给公司带来重创。
这5个人，他虽然很了解，但还是花一晚上时间进行了思考。第二天，他召集大家开会，说：“共事一场不容易，你们辞职，我很理解。我不但不为难你们，还会给你们多发一个月的工资，希望你们有一个好的前程。”
那5个人很意外，其他员工也感到不可思议。看到老总对离开的人都这么好，员工非常感动。
没多久，一个意外消息传来，那五个人成立了一家新公司，做的就是原来的产品，成了公司直接的竞争对手。
所有员工都很愤怒，有的甚至扬言要把他们告上法庭。老板却出人意料地笑了。
很快，老板又组织大家研发新产品，半年后新产品上市，因为市场运作的好，获利颇丰。这时，又传来消息，那五个人的公司倒闭了，而且还背了不小的债务。
员工都恭喜老板，老板说：“一切都在我的掌握之中。”原来，那五个人离开时，老板思考一夜，他们无非两种去向，一是跳槽到其他公司，二是自己成立公司，继续做原来产品，跟老东家竞争。
老板分析，他们五个都是技术出身，不懂市场运作，成立公司也长久不了。正是基于这样的分析和判断，他决定促成这五个人成立公司。他知道这五个人的收入状况，成立公司肯定资金不足，因此他才多发了一个月工资，这样他们离成立公司的梦想就更近一步。
果真，一切按照老板的预想发生了……
