最近在做一个项目，团队里的人，
有人在努力地完成每日的任务指标，有的人就是在摸鱼
我比较喜欢做一件事情之前，先搭建起来框架，大致心理有数之后再去做细枝末节上的勾芡
而遇到的合作方明显不是这个套路，今天想起来点什么，就扎猛子去干，明天有了新创意就换个赛道，继续跑
明显我们两种不同的思考路径，就这么拼凑着到了一起，很难不产生摩擦
我在困惑对方的方向不明，对方在嫌弃我的火力不均
我总觉得，做事要讲究个章法，纲举目张
有条不紊地推进，让我觉得对整个项目有种掌控感
我们双方在沟通过程中，对方在不断地启发式输出
而我其实更喜欢短平快，简单粗暴地直接说论据，直接得出结论
所以呦，那种说话比较绕，思路不太清晰地人在我这里基本就是直接打入冷宫
真的没有那么多的时间试错
没有那么多的时间相互纠缠
就是上面这些处理相同事物的不同思维方式
让这个项目的推进有些费劲
换作从前，我早就开始抱怨了
但是今年的我，不这么做了
因为我慢慢体会到，与其先做好工作，不如先懂得做人
任何一个团队里都不可能只有一种声音
只要是这个声音对于整体结果有利，就应当给予些耐心，给予足够的重视，哪怕是尊重
何况，天外有天，人外有人，职场上很多场景，已经不能单打独斗，发挥团队的智慧最大化，才是正解
于是，这个项目给我最大的感触就是，多听，多想，然后再多做
毕竟，兼听则明
毕竟，头脑指挥四肢
就算是一块好铁，能打几个好钉
多见识见识别人的思考路径，再对整个事件建模
在这个过程中，我觉得我可以收获到的，就是辩证分析的思维
头脑风暴也许就是这个精髓
尽管自己所在圈层未必能有多少智慧的灵光乍现
但面对未知的领悟，多一份辨析和思考，还是必要的
成长就是这么一步一步的
每一步都是坎
它的克服自己的偏见
克服自己的急躁
克服自己的畏难情绪
马拉松从来都不是百米冲刺完成的
在整个项目磨合中，一个是磨合事儿，一个是磨合人
在事儿以小见大，见微知著
在人与人打交道中，领教人性，知道与人相处的边界和处世原则
也只有做到这一层，才能让每一次大型项目不流于形式
每一次工作攻坚，让自己得到锻炼，逐渐成熟
所谓成熟就是无事心不慌，有事心不乱
一步步调整自己应对的姿势
要把关注点放在自己打磨上
多看看自己的专业技能能不能足够支撑起手头工作
而不是抱怨身边的环境，抱怨工作的不易
为什么不去抱怨
因为，环境已经这样了，工作向来不易
钱难赚屎难吃，多么恒古不变的道理
想轻轻松松地躺着就把钱赚了，这事基本轮不到普通的自己身上
而面对日复一日的工作，怎么不让自己仅仅是消耗，而多一些打怪升级的底气
就是多听，多看，多想，多练
别无他法
这其中就是四个大字，熟能生巧
所以，爬坡的自己乐观的加油吧，忘了来时的路，不去看下面的台阶，就抬头向前吧
用下坡的心情走上坡的路
