做领导前一定要先做好下属,首先要提高你的专业素养和职业素养,其次要有服从意识 ,还有学会你和领导之间工作相互配合,相互融合,不要因为他们之间意见不一样而发生争执,(其实方式可以不一样,但是目标比较一致。)
只有你的领导能力强了,你的能力才能更好。上级领导才能看到你们的能力。如果你领导的能力做事情不好,那么公司就会认为你们一个部门都不好。领导表现好了,那么他得到提升了,你才能得到提升。所以在好员工好下属,配合好你领导的工作才是最重要的。
做领导前一定要先做好下属,首先要提高你的专业素养和职业素养,其次要有服从意识 ,还有学会你和领导之间工作相互配合,相互融合,不要因为他们之间意见不一样而发生争执,(其实方式可以不一样,但是目标比较一致。)
只有你的领导能力强了,你的能力才能更好。上级领导才能看到你们的能力。如果你领导的能力做事情不好,那么公司就会认为你们一个部门都不好。领导表现好了,那么他得到提升了,你才能得到提升。所以在好员工好下属,配合好你领导的工作才是最重要的。