约练收获
咨询师陪着我，紧紧贴着我，不滥用技术，就用共情、赞美等这些基本功。在我看重的点上多做停留，澄清。在梳理的过程中，我的思维打开了，有了更多的看到，理解到别人的不容易，别人之所以那样做，一定有他重要的理由。这样一来情绪自然而然的宣泄出来了。
咨询老师说在异常咨询里一切以来访者的感受为主，可以听出这位老师对咨询师角色的把握非常到位，能够充分尊重来访者。这位老师还说，以前有观察员直接问她“你觉得在正常咨询里，哪些点你觉得还做得不错”这句话让她听着非常不舒服，她说这样的话应该先问来访者。观察员老师说可以这么问：在这场咨询里，你们觉得什么地方做的是比较满意的，谁先来说一说呢？让咨询师和来访者自己选自己决定谁先说。这也不是为一个好办法。没想到咨询有这么多细节，细节细到这种程度，要学的东西真是太多了。
