5月18日是我的生日，也是在这一天竞选了14班的值月生。幸运的是真的当上了。
当被告知竞选上的时候，其实内心有点复杂，一方面害怕做不好，另一方面又对这个职位抱有前所未有的期待。当我感到有压力的时候，我就提醒自己."能力不够，责任来凑"。这一句话就像一颗定心丸，让我抱着平常心来做事。
007是一个不同于其他的平台，去中心化的管理模式，给了我们很大的舞台。从确定做值月生开始，第一步把工作重心放在招募志愿者上面，只有团队建立了，才能把事情好。
我们的志愿者团队在我发出邀请后就纷纷投来简历，在一天内我们就把成员定了下来。分别是珊珊，滨鹏，龚韶，冯帅，王阳，建韡。
珊珊的成长和学习能力是惊人的，从一开始组建小组遇到问题后，就纷纷在CEO群里里讨论解决方案。后面她注意到龚韶小组氛围特别好，就申请加入他们小组进行学习。一开始的学习从模仿开始，珊珊很快就根据自己小组的情况进行调整并落地。
有一次印象特别深刻，半夜珊珊到小组里求助，说小组内部有了一些冲突，当时我们都已睡着，并没有看到她的信息。直到第二天我们再次沟通的时候，她已经在半夜和战友之间做了详尽沟通，解除了彼此之间的误解。
她在这里付出了很多，收获也是同样的多。
龚韶一开始跟我报名的时候，好像并不是太"认真"，就问我是否有名额，我说有的。而后他就去做自己的事了。当时我心里在嘀咕这位志愿者会不会不够积极。为了解除顾虑，还特意去看了他简书的部分内容。看完他的文字，对他的认知有了很大的改变，我想这是一位很注重效能的战友。
到团队建立后，龚韶身上的闪光点就不断的被呈现，很多我不懂的都会去请教他，他也是毫无保留的分享他的经验。龚韶总是以身作则的影响了我们值月小组的每一个人，也深深的影响了第三小组。
最后龚韶用一篇文章总结了自己的这段经历，"服务的人越多，效能越大。"我觉得这很好的诠释了他这段时间的服务精神！
滨鹏是特别可爱和温暖的男生，我和他的沟通不算多，但是能感受到他对每个战友的尊重和包容。每次开会他都会有创意的想法蹦哒出来，真是脑洞大开的滨鹏！
滨鹏还有一点让我印象深刻，每次我们有新任务执行的时候，他并不是急着去操作，而是会反过来提问这样做的目的在哪里？确保自己做的不偏离。这个不断反问的习惯，给了我很大的启发。
特别爱反思的冯帅。第一位战友的离开，冯帅做了很深刻的反思，虽然我们都知道并不是他一个人的责任。但是他通过反思自己，且就在小组里做了改进。我们都知道反思很重要，但真正做到反思后并改进的并不多。
在高考征文这件事上，冯帅积极主动的主持，从事前策划，到事中跟进，最后事后总结，有始有终的做事风格可能跟他的职业使命感分不开。
建韡是一位特别的战友，他对自我要求很高。记得第一次班里自我介绍环节，他送了我一首歌。因为我是他的组员，他每次对我作业的点评都着实认真，告诉我有哪些用词出现重复，哪些句子的结构有问题。正是他一丝不苟的精神，让我开始反思自己马虎的毛病。
王阳还是一位在校大学生，但是他挺像一位哲学家，看问题的角度颇有哲理。王阳从一开始不会开公众号到后面教别人如何开通。这都是他的行动力的体现。
总结咱们的志愿者团队，我希望自己以后能具备像龚少有利他的精神，像珊珊极强的学习能力，像滨鹏的创新能力，像冯帅的反思能力，像建韡一丝不苟的态度，像王阳那样的思考角度，像班长那样的战略高度，这是我在这一个半月最大的受益。
说完志愿者团队，这一次我们的值月工作，一共经历了5次作业雨，大部分小组都养成了自主完成作业的习惯。在完成作业之外，我们还建立了早起的习惯，似乎一天就赚到了2个小时，一年下来就是730个小时，这也是007的附加价值。
祝福语
7月份咱们的值月小组，已经重新轮值，在班长和冯帅的带领下，我们14班肯定会更出彩。
也祝愿大家在这里都能实现自己的梦想，成就更好的自己！
