当一个人日复一日，年复一年，干着同样的工作，就是大家说的呆在自己的舒适圈里，缩在自己认为舒服的龟壳里，我们是否应该踏出去？为什么？ 第一，如果只是每天重复简单的工作，干着最基础的，没有什么难度的工作，且没有向上进一步进修自己，挑战更多的难度，我们是肯定要踏出自己的舒适圈的，为什么？打个比方说，一个在前台的文员，一连干了四五年，她还是重复同样的工作，每天下班只知道出去玩，追剧，刷视频，逛街买东西，将自己的青春浪费掉，你觉得再过三年或五年，她还能呆在这最普通，拿着低工资的岗位吗？当她成家后，这个也要花钱，那个也要花钱的时候，她能感到不焦虑吗？我所说踏出舒适圈，不是让说一定要换一份工作或者去创业，而是在你力所能及的工作范围内去提升自己，我们在做着这份轻松的工作之余，去学习，提升自己的技能，为自己的职业生涯创造更多的价值，也会自己以后有更好的立足之地，只要你不断提升自己，社会就不会淘汰我们。 第二，我又说说为什么不要踏出舒适圈？记得多年前，我的老板曾问过我，他当时想请一位在玻璃器皿界有几十年销售工作经验的朋友过来管理我们公司，但是朋友没有过来，他说他出的工资和说的条件比那朋友当时的收入不止番一倍， 不明白为什么？我提到以下两点： 一、这个朋友，现在一家住在广州，自己也有房子，老婆也有一份收入，他每天回家可以吃到自己老婆煮的饭菜，天天可以见到自己的老婆，孩子，如果他加入我们，他必须来深圳上班，虽然现在交通很便利，也没办法天天来回奔波。 二、他脾气很直，是有话直说的那种人，他在原来的环境呆了几十年，大家都已熟悉他的为人，也接受了与他相处的模式，他在那熟悉的环境里会得心应手，很从容，他来到我们这里，先不说下面的员工对他有怎样的支持和配合，他跟你，从朋友的身份，转变成聘用的关系，大家都是脾气相当的人，不一定会相让，可能磨合不到一年半载， 大家就一拍两散，他虽然呆在原来的公司，相当于熬退休的状态，已是五十初头的人，他在那里花了几十年时间建立的朋友圈 ，工作圈都不是一件容易的事，他在那个圈子里打下的基础，人脉和经验，都是付出很多努力才得到的，他肯定不想放弃，去到一个陌生的环境，重新提战自己。 在我看来，是否要踏出舒适圈？为自己的将来挣一份天地，关键不在于大家定义的舒适圈，而是不管你是在舒适圈内，还是舒适圈外，只要不断提升自己的技能，找到适合自己发展的道路，并且不断勇往直前，跨越各种障碍，你终迎来一片光明，取得一份成就，你们认为呢？ 如果你觉得我写的不错，对你有所帮助，请点赞加关注，因为更多的好文还在后面，并留言留下你的足迹！期待与你相遇！
