近日，有关外卖骑手月入过万的新闻尘嚣甚上，引发很多人纷纷跟帖，“以后找工作做外卖骑手就行了”，“以后农村的年青人进城第一个职业就可以从外卖骑手开始了”……甚至有一篇调查显示，竟然有20%的外卖骑手的学历是专科以上，个人深感忧虑。
作为一名职场作家，资深培训师，我不推荐年青人去做外卖骑手。
年青人选择自己就业的种类、方向，是真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节。通过职业选择，有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢，促进人的全面发展。所以，一味只看到眼前，只看到经济利益，往往得不偿失，是一种短视行为。
改善当下的认知，其实就是在改善以后的人生。
首先，选择一个职业要考虑它的长远可持续发展，作为一个外卖骑手，在年轻的时候，还可以，当我们到了50岁之后，我们还能从事外卖骑手吗？即使你很艰辛的去做到50岁60岁，你的体力还能够支撑完成每天30单40单这样的业务量吗？
其次，选择一个职业要考虑以后的发展的空间，作为一名外卖骑手来说，以后的发展空间基本归零，那是不值得我们现在去投入的。
再次，目前的外卖骑手都没有完全健全的社会保障，没有社保，没有公积金，和其他的保障，而每天在大街上横冲直撞，产生意外的概率大大的增加，谁能保证不会有什么三长两短？不能把自己的未来建立在这样大的风险概率的基础之上，正所谓“君子不立危墙之下”。
最后，也是最重要的一点，一旦我们进入了一个群体，我们的思维模式就会和这个群体不断的靠近，最终形成和大家一样的思维模式。同理，我们加入外卖骑手这样的一个群体，以后我们的着眼点、我们的眼光也仅限于这个圈子，这将限制我们未来的发展，让我们彻底的成为一个只能出卖体力的人群，这不符合未来时代的需要，注定是会被淘汰的，这是我们最悲哀的地方。
还有一点，很多年轻人选择做外卖骑手，是觉得这个工作很自由，不受约束，想做就做，不想做就可以随时停下，这是一个狭隘的误区。当一个人在社会中要想生存和发展，与他人交流是其中必须的一个环节。即使在交流时，在与他人交往的过程当中会有冲突，有矛盾或有挫折，那也是社会互动的一部分。试想一下，连社会互动都不会的，没有经历的，没有经验的人，如何在以后的社会当中立足发展呢？
没有学习过的，一定教不好别人，没有被他人管过的，一定管不好他人。这些能力都需要我们在经历、去掌握、去实践的。
可能有很多朋友不同意，觉得我们做一段时间的外卖骑手，然后积攒一些钱，再转手做别的事情，这样不就好了吗？如果能真的能做到，也是一种选择，可是我们能够做到吗？
如果我们一旦想着去做好一个外卖骑手，面临的就是每天精疲力尽，我们就没有时间思考如何让自己更好的发展？从而进入一种惯性思维，形成一种路径依赖。不是说我们会这样，这是人性，只要是人都会这样，不要总觉得我们不一样。
当然啦，如果说我们年纪已经很大了，只能从事这样一份工作，那好好的做一份属于你的工作，也是一个选择，在个人尊严上人人平等，没有高低贵贱之分。如果说我们是一个年青人，秉着对自己负责的态度，我们还是选择一份能够长期可持续发展，能够产生积淀效应，在工作的同时就是学习成长的一部分，这样一份工作才值得我们沉浸其中。
改善当下的认知，其实就是在改善以后的人生。
