“打妖怪你去,背黑锅我来”就是推功揽过。
这个道理都懂,但说起来容易做起来难。我们经常是当员工做错事情时,会不经意的就批评员工,让员工没有“面子”。当我们再次给她工作时,她可能会畏手畏脚,固步自封。当有功劳时,没有给予她表扬和肯定,再次做时,也就没有激情。换位思考,将心比心,我们也不想与不敢于担当的管理者合作。
赢得员工的“心”很难,推功揽过就可以将你我他变成“我们”。
“打妖怪你去,背黑锅我来”就是推功揽过。
这个道理都懂,但说起来容易做起来难。我们经常是当员工做错事情时,会不经意的就批评员工,让员工没有“面子”。当我们再次给她工作时,她可能会畏手畏脚,固步自封。当有功劳时,没有给予她表扬和肯定,再次做时,也就没有激情。换位思考,将心比心,我们也不想与不敢于担当的管理者合作。
赢得员工的“心”很难,推功揽过就可以将你我他变成“我们”。