讲个工作中的小事。
我在游戏公司工作，是设计部主美，需要审核部门的美术资源。
我发现其中一个组员A,做东西效率高，但缺乏钻研的精神，做事情喜欢找捷径，但效果总是适得其反。所以分配工作的时候我很少给她设计需求强的工作。昨天我想，该让她锻炼一下了，工作也不能太平淡，然后我给他了一个中等难度的界面。
结果不出所料，她开始各种找素材，想有现成的直接拿来用，结果找了一天，也没找到合适的，做出来的界面效果不理想，我说这个感觉不太行，balabalabala～结果又搞了半天之后，我看她愁眉苦脸就问，怎么样啦？她说没找到合适的，还是之前做的好看。
我说“你找了吗？把他拿出来摆上看一下效果呀，你鼓捣了半天，最呈现出来的就是这个样子吗？”
“我觉得你是不愿意动脑筋，其实你能力很好，但你只发挥出来了40％，剩下的60％，你可以把它激发出来，不然你不觉得可惜吗？同样花一天8小时，你其实可以创造更大的价值，加油！
结果今天去公司看到她昨晚加班到十一点多做出来的界面，效果我觉得很好，能看出来很用心，很认真的努力去完成了，为她开心，也为自己高兴。
