哀莫过于心死。
尤其是对现状的绝望,无心也没经历投入到岗位。
没有架构,没有工作职责和标准,也就没有了约束。
干好干坏一个样。
遵守纪律,任劳任怨,埋头苦干的工资与晚来早走一个样。
一个坑里好几个萝卜。
三四个月不开支了,马上就是8月份,考上大学的孩子家长等着工资,上小学、中学孩子家长等着工资,那些低收入家庭的员工也焦急等待着。
部门之间扯皮、推诿。
副经理自己都不知道具体负责什么。
正好来了年轻人,也正好把工作交出一部分。
多劳不多得,何必干那么多呢!
哀莫过于心死。
尤其是对现状的绝望,无心也没经历投入到岗位。
没有架构,没有工作职责和标准,也就没有了约束。
干好干坏一个样。
遵守纪律,任劳任怨,埋头苦干的工资与晚来早走一个样。
一个坑里好几个萝卜。
三四个月不开支了,马上就是8月份,考上大学的孩子家长等着工资,上小学、中学孩子家长等着工资,那些低收入家庭的员工也焦急等待着。
部门之间扯皮、推诿。
副经理自己都不知道具体负责什么。
正好来了年轻人,也正好把工作交出一部分。
多劳不多得,何必干那么多呢!