昨晚冥想15分钟，呼吸数了大概60次，后来陷入昏沉，停止了冥想。
今天遇到一个烦心事。属下行为不当，可能要提前解约了。虽然本人实在是不太情愿，但也不得不做出这样的选择了。心情一度非常烦闷焦虑，后来思考了一番，思路逐渐变得清晰：
首先，个人义务层面来说：公司雇佣我，付我工资，就是为了让我去培养下属，通力合作满足公司要求的绩效。培养的同时要进行监督管理，如果实在不能满足公司要求，那么我有义务提出解决方案。
其次，团队管理层面来说，不能因为一个人影响整个团队的绩效，而且如果一个人不能符合公司要求，那么其他人则需要加倍努力来弥补那个不能有效输出的人所漏掉的工作。
我的担心是被人事或者该员工挑战，可是我也不能为了当一个老好人，去伤害整个团队的利益。这里面的原则是集体利益高于个人自由。
我也许还会被人说教导无方，不能培训发展员工。这个我觉得我无需解释。如果公司真的这样认为，那么公司可以按照现在的人事制度来处罚我或者培训提升我。
另外该员工可能会出于个人恩怨角度考虑对我打击报复，这是就是我控制不了的范围了，只能说做好自己吧。
所以说有些挑战和质疑，以我目前的认知来说，是无需也没有必要解释的。我的态度是共同找到一个解决方案来处理来解决这个问题。
另外今天面试了一个人，之前一直在电气领域工作，可是今天问了基本的电路图问题，他不能很快就回答上来。看一下简历，他一直是做为分包公司的员工来配合其他公司的员工工作，先天上掌握的技术资源就少。
加之他本人比较内向胆怯，不会主动去沟通了解自己不懂的问题，这就导致了他长期工作但是业务水平很难进步了。
