后疫情时代，考公考编热一路飙升，热度不减。
非常多的应届毕业生把就业首选放在了考公考编上，有的甚至研究生升学也放弃，只为了一份稳定的工作。
父母的期待就是孩子有一个“铁饭碗”，稳定就是一切。
可是，考公考编的未来一定就是稳定的么？
答案不是绝对的，但是至少有了它们不会太差。
前几年的经历，告诉了现在的年轻的大学生，他们也想求稳了！
现在的年轻人不想当官不想内卷，只想一份稳定工作，然后就是生活，过好自己，最重要了。
可是随着报考人数逐年增多，公务员考试的难度与竞争比居高不下，远超其他考试。
公务员职业成为很多人才特别是青年学子理想的职业选择。
据统计，2021年报考人数为157.6万人。2022年报考人数为212.3万人。2023年报考人数为259.8万人。2024年报考人数为291.5万人。2025年报考人数为341.6万人。
连续攀升的报考人数不仅反映了社会大多数的选择，也一定程度上折射出就业的压力。
那就再看看考公的录取率，千军万马都想过一下独步桥，有同学会说“万一是我成功了呢？”，也会有同学会说“为什么不是我可以成功？”
看一下全国平均录取率：
2023年国考的录取比率达到了701:1，意味着每700个人中只有一个人能够成功上岸。
2024年国考的报名人数达到了261.3万，最终仅招录了4.6万人，平均竞争比率高达721:1。
可见，绝大多数考生最终都将沦为陪跑者。
公务员考试本身就是一个“淘汰制”，可能最终只有最优秀的那1%才能被选中。
对于剩下的99%人来说，无论多努力，都可能是失败。
在这庞大的考生群体中，真正具备实力和准备充分的考生却寥寥无几。
热度不减？执念更重？憧憬够强？
这背后既有对稳定职业的渴望，也有对现实压力的逃避。
但正是这种逃避心理，让很多人陷入了盲目跟风的误区。
其实考公之路是非常艰难和曲折的，考上的是极少数，大部分同学都会“名落孙山”。
如果缺乏学习的持续力、抗压力，不能不断精进自己，不对自己充满自信，很难走完这条艰辛之路。
考公考编是选拔性考试，是一种“你无我有，你有我优，你优我强”的不断进阶的选拔，想要脱颖而出，不仅仅理论知识要稳扎稳打，同时也要具备一定的语言表达、心理强大、逻辑思维能力，简而言之，智商和情商都要双在线。
曾经接触过几位考公同学，有的没有担任过学生干部，对一些活动组织的流程、细节缺乏必要的熟悉度，对一些公共案例缺乏一定的理性判断。
仅靠看书、背题等往往只能回答表面，没有一定的时间、精力去经历这些工作，很难有一些出色的答案。
有的同学性格比较内向，不善于表达自己，在老师同学面前都“不敢说话”，在面试环节显得有点“木讷”，缺乏了一股闯劲和果敢。
这些能力，有些是天生的，有些却需要长时间的积累。
而且，运气也很重要。有些人碰到简单的题目就上岸了，有些人却总是遇到难题。
考试总有胜负，人变得成熟的表现就是能够坦然面对结果。
考公考编这类选拔性考试更是如此。
只要给自己一个期限，给自己一个目标，给自己一个要求，脚踏实地且持续精进，能够上岸就皆大欢喜！
没上岸，也要对得起自己曾经的努力，这份努力是实打实的，不是跟风的，也不是逃避的，更不是敷衍的。
特别喜欢网络上的这样一句话。
真正的“铁饭碗”，从不是某个组织给予的终身承诺，而是个体持续创造价值的能力。
敢于在这个时代洪流当中，始终保持旺盛的学习劲头和热情，始终善于学习和总结复盘，始终注重提升核心竞争力，这才是职业生涯的厚实根基，才会在自己的岗位上熠熠生辉，才能充分体现个人价值！
