【胡思乱想系列】
以前把股权激励与阿米巴经营做了一个比较
如果以“人”为参考对象
那么，股权激励机制，就如同五脏六腑，各个器官储存人的生命能量
而阿米巴经营，就好比人的经络组织，用来连接各个器官，各个神经元并输送能量
现在，加入中医的理论思维
阿米巴的组织，如同人身体里面的“十二正经”，属于后天线路图
股权激励背后的思维，如同人的奇经八脉，属于先天线路图
根据李时珍的《濒湖脉学奇经八脉考》原理
十二正经如同沟渠，八脉如同湖泽， 沟渠满了，溢出来流入湖泽
这是从后天往先天方向走，是相辅相成的。
从另外一个角度看
股权激励导入的最后，是要激发大部分人的经营意识，为自己而干
阿米巴经营哲学也是为了培育企业全员的经营意识， 但是，在中国这片大陆上，对于大部分企业来讲不一定行的通
比较，作为员工来讲， 我是来赚钱的，你跟我谈敬天爱人，谈理念，谈经营，扯的有点远
即使他坐上了总监，总经理位置，只要他没有股份，他的感觉都不会把这当自己的公司在干
而股权激励的做法，就是从阶级地位入手，先把你从员工到股东的这条线打通，并且是真实有效，看得见的
那么，你最后成为公司的老板了，你还能不能提升自己的经营意识呢？ 比较老板嘛，都是拿股权分红的，公司都没有经营好，哪有钱分呢。
至于经营哲学，敬天爱人精神，是中华文化中的一种，也是道医里面的一个境界，
提契天地，法于阴阳。人与自然、宇宙的和谐共生。
