太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其贵言。功成事遂，百姓皆谓：“我自然”。
最好的，不知道他的存在；下一等的，亲近他，称赞他；下一等的，害怕他；下一等，侮辱他。威信不够，就有不相信的人。悠闲，很少发令。事情做成了，百姓都说，我自然而然的做到了。
Ps：这一篇说的是管理者的类型，明白了道的人，顺应自然规律，不用过多干涉。然后是通晓了人情事理的人，懂得调和人们的关系，明白人们的需求。接着是能力突出的人，不通情理，虽然关系比较紧张，好歹可以解决问题。最后，不通情理，能力也不足的人，关系不好，事情也做不好，只会被人看不起。
很有意思，管理者不在于做事之能，而在于协调之能，使人们分处合适的位置，能力充分发挥，这样，人们可以充分享受工作的乐趣，而无额外之忧，工作完毕，事情也随之完成，这就是最高超的管理者了。自然界中各种神奇的现象都是这种天然的管理所成的，比如精密的细胞机器，奇妙的生物依赖关系。这里的道，就是这种和谐而流畅的事物依赖之道。
