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前两天，大学同学给我发来许多消息，抱怨她在公司的各种不顺心。
话里话外的意思是：身边同事针对我、吃饭不叫我、工作嫌弃我……
我帮她分析：“如果真的如你所言，有人故意针对你，那为什么你不选择先把事情做好，再适当的反击呢？
但在此之前，你是不是也反思一下自身的问题，在一个集体里面，一群人都不喜欢你，那就可能不是别人的问题了。”
为了反驳我的观点，她列举了不少例子来说明别人针对她，可这些在我看来都是些很寻常的事情：
▷到饭点，有人站起来喊了一句：“走啊，吃饭去。”大家就一起结伴下楼了，可是她不明白为什么没有人来到自己的座位上叫自己一声，人心太冷漠。
▷赶工作进度的时候，有些不明白的地方，礼貌地拿着去问别人，但对方只说一句：“没时间，自己摸索吧。”
▷大家聚在一起聊天，轮到自己说话的时候，别人就不搭理自己。
……
“我再也没办法忍受，直接和他们对抗了，也忍不住当场哭鼻子。他们不就欺负我是新人吗？为什么每个人都针对我？”
因为当时在医院输液，便没有及时回复她。
待我输完液再回复时，发现她已经把我删除了。
这种内心过于敏感，在生活中遇到一些小挫折和打击就总感觉自己受到伤害，在朋友圈和好友那各种抱怨、自怜自哀，我们称之为：“玻璃心”。
刚毕业的大学生从学校这所“象牙塔”出来，往往是满怀着憧憬和欲望走向社会的。
所以初入职场的大学生总爱习惯性地抱怨：
领导为什么不理解我？同事为什么要这样对我？这其实并不是我本意？这样太伤我自尊心了！我很委屈！……
这种情绪化、不堪一击的“玻璃心”，一味强调自己自尊心的话语和行为，在领导和同事眼里，除了“不成熟”、“不可靠”还能够有什么？
在职场上，你必须知道的一点是：我们找工作、选公司、挑老板，并不是找一个自我疗伤的地方，我们和职场并不是“恋爱”关系，所以它不会迁就任何人的私人情绪，而直接肯定或否定是最有效的沟通方式。
可能在你看来承受这些批评是煎熬，让你感觉很痛苦。毕竟大多数人最爱听的都是“好话”，而不是被批评，但批评和委屈才是这个世界的常态。
须知，能力不足的人根本没资格矫情，而能力相当的人则来不及矫情。
优秀与平庸之间往往隔着的不是别人，而是自己。
若把用来体会委屈、自怜自哀、抱怨吐槽的时间用来自我反省和提升，那么你的职场人生才会走得更高更远。
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好友小佳原来也是一个玻璃心的人。
刚上班那两年，看见办公室的同事，不论是被派遣外出办事还是做月度评估报告，总是那么顺手。
反观自己，没少因为粗心而出现各种纰漏与问题。
每天加班那么晚，工作也做了那么多，偏偏吃力不讨好，还多次在周会上被领导当众点名。
所做的努力看不见，精心准备的方案被挑刺否决，诚心与同事打好关系还要被当成空气，视而不见。
每次打电话给我，她就忍不住委屈，在电话那头嚎啕大哭。
那些年，带着一颗玻璃心的她，没少在职场上“碰钉子”。
甚至在很长一段时间里，常常怀疑自己是不是变得憔悴了？是不是老了？是不是该辞职了？
她还常常感觉同事们用阴阳怪气的话语挤兑她，用工作上的事责难她……
极度的敏感、脆弱、自卑以致于她选择用厚厚的铠甲把自己紧紧包裹得严严实实。
我问她：“何必呢？”
她说：“这样我才有安全感。”
后来因为工作环境的变迁，我与她失联一段时间，再见她时，她的改变令我感到惊喜与意外。
不论是处理工作上的突发问题，还是被外派去与客户谈合作，她都可以做到面面俱到，事无巨细。
而她的职位也从一位小职员晋升为市场部营销主任，深得总经理器重，也赢得了其他同事的认可。
我故意调侃她说：“你是怎么把自己打造成一颗金刚钻的？以前不是挺玻璃心的么？还老爱哭鼻子。”
她不好意思地笑了，说：“有一天我独自加班到深夜，站在窗边望着整座城市绚烂的灯火，恍惚之间，我才发现自己似乎错过了什么。
其实我所追求的完美，在意的自尊心，刻意与同事相处融洽，只是自己给自己的牵绊。
从某些方面来说，我不可能事事都做到完美无缺，也不可能给所有人留下好印象。
而领导对我的批评只是想让我做事更加小心谨慎而已。如果我不勇敢，没人替我坚强。”
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不论是身处职场还是在日常生活中，无缘无故的内心戏只会让自己过得越来越糟糕，迟早会被生活和职场KO掉。
收起玻璃心，是迈开成长的第一步。
正如柳传志所说：“人生在世，注定要受许多委屈，而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。”
在你朝着成功的目标前进时，你获得的批评、所吃的亏、被吐槽的点不算什么，至少，你最后收获的价值高于这些。
罗曼罗兰也曾说：“世界上只有一种英雄主义，就是看清生活的真相之后依然热爱生活。”
所以，生活越是苦逼，就越不能玻璃心。
想要赢得自己梦想的东西，想要过上自己向往的生活，第一件事就必须跳出玻璃心的牢笼，然后认清你的方向大步向前。
请相信：努力生活的人不需要玻璃心，而你变强的那一刻便是玻璃心卸下的时刻。
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