工作自尊高的员工, 会勇于负责, 有独立思考能力。他们不是像机器一样的, 别人吩咐做什么他就做什么。
他们往往会发挥创意, 出色地完成任务; 而工作自尊低的员工, 则墨守成规、害怕犯错, 做到最好充其量就是, 凡事只求忠诚公司规则。
他们会告诉自己, 老板没有让我做的事, 我又何必插手呢?又没有额外的奖励! 这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
自动自发的人不仅会圆满地完成自己的任务, 还会忠心耿耿地为老板考虑, 给他提尽可能多的建议和信息, 他们也因此会得到提升和赏识。
工作自尊高的员工, 会勇于负责, 有独立思考能力。他们不是像机器一样的, 别人吩咐做什么他就做什么。
他们往往会发挥创意, 出色地完成任务; 而工作自尊低的员工, 则墨守成规、害怕犯错, 做到最好充其量就是, 凡事只求忠诚公司规则。
他们会告诉自己, 老板没有让我做的事, 我又何必插手呢?又没有额外的奖励! 这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
自动自发的人不仅会圆满地完成自己的任务, 还会忠心耿耿地为老板考虑, 给他提尽可能多的建议和信息, 他们也因此会得到提升和赏识。