近日，中办国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。强调要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角，造就规模宏大的青年科技人才队伍。要以“人才矩阵”不断提升科技核心竞争力，为经济转型升级注入强劲动能，赋能科技发展“乘风破浪、破浪前行”。
立足党建“优势点”，让青年科技人才有奔头。党建引领人才队伍发展，人才发展才能带动科技创新发展。青年科技人才，肩负着新时代科技强国的重任，是国家科技创新发展的不竭动力。要坚持把青年科技人才工作作为战略性工作，纳人社会发展、人才队伍建设总体部署。必须坚持党建引领、党管人才的原则，高标准、严要求做好人才“引育”工作，并针对其性格特点、个人喜好、专业特长，制定完善的个性化培养方案，创造与各学科各领域高层次领军人才交流的机会，支持青年科技人才开展国际科技交流合作，不断促进青年科技人才原始创新、技术攻关、成果转化，切实把论文写在祖国大地上。同时要下沉到青年人才队伍中间，多倾听他们的声音，政治上充分信任，思想上主动引导，工作上提供平台，保证其不偏航、不迷茫，全面提升其思想政治素质和科技创新能力。
放大政策“磁吸点”，让青年科技人才有动力。青年人才需要政策支撑，要加大政策力度，让青年裁人有干劲。科技人才是最富有开拓精神和创造力的群体，具有极强的自我实现意识，但其往往展示能力的平台小、机会少。支持青年科技人才在国家重大科技任务中‘挑大梁’‘当主角’。一定要牢固树立“人才投入是效益最好的投入”理念，更要大胆投入，加大对青年科技人才的政策倾斜力度，稳步提高国家自然科学基金对青年科技人才的资助比例。促进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，为其开绿灯、放宽限制条件，并根据实际需要、培养状况、科研成效，不断调整、优化对青年科技人才的资助，提供青年科技人才展示自我的机会。
依托保障“落脚点”，让青年科技人才有干劲。要想青年人才发挥自身优势，必须先保障生活工作服务水平。同时要减轻青年科技人才非科研负担，加大青年科技人才生活服务保障力度，高等学校、科研院所等单位要不断提升信息化服务水平。可结合自身实际，适当提高青年科技人才薪酬待遇，并将科技成果、社会贡献、转化收益、奖金相挂钩，打破隐性台阶，不搞论资排辈，坚决破除不科学晋升障碍，激励青年科技人才进步，让多劳者多得，让有为者有位。除工作保障外，还应注重青年科技人才的生活保障，注重青年科技人才休养，探索建立学术休假制度，定期开展医疗体检、心理咨询，积极帮助青年科技人才解决子女入托入学、配偶就业、老人养老、安居住房等方面的困难，消除青年科技人才的后顾之忧，让青年科技人才在社会发展洪流中“乘风破浪”。
