今天有收获/感触的是什么？
第一次给其他公司的高管团队做分享，又一个第一次，我只想说我太棒了。
这次分享我满意的自己的地方：
1、一个上午的时间我就做了分享的PPT，这是前所未有的速度。
2、更多的和伙伴们互动，创造轻松的氛围，让大家敞开。
3、关注到每个人的优越性，看见每个人。
4、通过提问的方式支持和赋能，并引发他们的觉察。
5、我运用了教练的方式，作为一个学习者跟大家分享，受到大家的喜欢。
感受：前所未有的轻松，并且全然不担心大家对我的评价。
观察：
1、我放弃了完美主义，当下能做成什么样就是什么样，下次再完善。
2、我的能力明显提升了，说明我有了一定的积累。
3、我能关注到【人】，就很容易看到每个人的卓越。
4、我比以往更能够赋能到人的心里。
5、我对评价的担心越来越少，除了结束后期待大家好的评价，过程中我全然享受当下。
总结：
1、教练的方式可以用在任何地方，教练思维要运用在生活中。
2、关注【人】，首先包括自己这个【人】
3、爬自己的山，意味着你只需要做到当下自己的最好。
4、要持续积累，也要持续行动，行动是认知的反馈，是迭代的基础，不行动永远不知道自己走到了那里。
下一刻如何变得更好
1、下场分享要多增加互动和体验的环节，要促进伙伴们的成长，并不只是我分享。
2、阅读只是一个手段，通过阅读真正要实现的是：
增加团队的凝聚力、打造积极向上，学习型团队、创造爱与支持的团队氛围、种下关注【价值】的种子、促进个人自主学习。
3、需要跟BOSS沟通达成关于读书会最终要实现的价值。
