公司第一批新员工要开始培训，鉴于我的讲师们火候还不够好，于是企业文化培训亲自讲。
在大家简单的做了自我介绍之后，开始了企业文化的讲课。按照我的要求，讲师们也坐在最后一排仔细聆听。
之前我给讲师做了培训，企业文化在讲课的时候。不是简简单单的告诉他们这个企业有什么，这对新来的员工来说意义并不大，重要的是你自己对企业如何去理解，如何有感性的认知，这些内在的东西才要传递给新人，让他们感同身受。很多人并不是凭着认知去喜欢一件东西的，都是凭着自己的感觉，所以你要把感觉传递给他们。
一个半小时的讲课非常快，看到每一个学员眼神里流露出的认可，赞同欣赏，这些正是企业文化宣讲需要收到的效果。
晚上我在复盘今天的工作的时候，仔细的考虑今天讲课的状态。原来当我在讲课的时候才是真正的自己。每天做的其他的事情虽然也能做好，也尽全力的去做好，但是比起自己喜欢做的事情效果截然不同。喜欢做的事情，即便是累也快乐着幸福着，但是不喜欢做的事情你只是按照自己应该做的去做，结果是很累也不开心，很想逃离。
虽然在我这个年纪已经不能考虑什么是喜欢的，什么是不喜欢的，但是这种感觉是没办法骗人的。我要仔细考虑一下讲师的工作，毕竟人的精力是有限的，你不可能把精力分散给太多不同的事情。也需要给老板提个建议，不能再给我安排，他认为我能胜任的工作了。
