一直站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为他相信的不是树枝，而是他自己的翅膀。
这个自己的翅膀指的就是自己的能力。
在我的理解中，有能力就是具备出色的专业技能，能为公司解决问题的能力，并且收获了不错的，结果这就是能人
关于能力这方面，相信我们都已经听了不少，比如赚钱能力，演讲能力，学习能力，交际能力等等，我一直以为这些能力都是一个个分开存在，没有什么关联的。
直到我看了一本书，《如何成为职场实力派》，才发现我的理解是很片面的。
《如何成为职场实力派》这本书的作者不是一个人，而是一群人，是由日本GLOBIS商学院，通过20多年的教学，与千万多名的商务人士的对话和沟通总结出来的经验，把这些经验总结出来来的10个基本的商务能力。
《如何成为职场实力派》这本书主要讲述了职场收拾的十大商务能力，而且关于这些能力，作者不仅提供思路和方法，也逐级的递进，学习其中的内容，打牢商务能力的基础，从而一步步的成为职场精英。
概括整本书，主要分为三大方面的内容，下面我们来详细的讲一讲。
第一大方面：打造商务能力的基础根基：逻辑思考能力和人际沟通能力。
我们经常说万丈高楼平地起，只有基础牢固了，万丈的高楼才能屹立不倒。
把基础能力打牢固了，其他的能力才会更加的强，逻辑思考能力是所有能力中的基础。
①提高逻辑思考能力。
逻辑思考能力指的是，自己采用科学的思维方法对事物进行观察、比较、分析，结合、判断、推理，从而合理和有条理的表达自己的思维过程的能力。
关于如何提高逻辑思考能力，作者讲述了三个要点。
要点一，讲具体的语言，锻炼大脑思考的能力。
我们经常会说，“我认为”“好像”“我觉得”等这些词，称为隐性名词。这些词概括了很多的可能性，是自己潜意识的总结，没有经过大脑的思考
假如定目标的时候跟领导说，我要更加努力的工作，这是抽象性语言。假如你说下个月的目标要比这个月增近20%，需要通过什么样的方式完成这样的任务等等，这就是具体的语言，这些具体的语言是经过大脑的思考了。
要点二，抓住问题的本质。
思考的时候要明确目前是为了解决哪方面的问题，如果问题的本身范围比较大，先把问题分解，可视化。
比如：关于买房子的一个问题。买房子是一个大的问题，首先要了解买房子的政策，买房子的地段，思考买房子的钱。把这些问题一个个的分解出来，一个个思考才不会混乱。
把这些问题分解后，确认问题的背景，了解清楚问题产生的契机和对整个目标的影响。
比如你买房子的话，已经有了足够的首付钱，有了想要买的地理位置，但就是不知道现在的政策是怎么样，那买房子的问题，主要就是政策的问题，了解完政策之后，这买房子的大问题就解决了。
要点三，构建主张和依据的框架。
我们经常都说做事需要有理有据，有序可循。序，指的就是框架。
关于框架的构建，三个方法：
方法一，演绎法。把已知的规则和新现象融合。
比如：劝说减肥的朋友，不要吃宵夜
规则：是深夜吃东西容易发胖
具体事物;是深夜吃东西
结论：是不要吃了。
方法二，归纳法。通过现有的事物进行现象和总结。
比如同事们都不约而同的订了同一间饭店的外卖。
同事a说这家饭店的青菜好嫩很好吃，同事b说饭店的肉特别的有味，同事c说这个饭店的汤很好喝，像妈妈做的味道~
通过大家意见的反馈，总结出这家饭店是家不错的饭店，做的东西符合大部分人的需求，下次可以考虑去这间饭店吃饭。
方法三，学习职场成功人士总结出来的分析框架。
比如我们经常用到的3c模式哦，5f模式，MECE分析法等等。
②提高人际沟通能力。
人际沟通指的是通过双方的沟通，了解对方的需求，达成合作，实现共赢
方法一，理解沟通对象的关系。“知己知彼百战百胜”，收集对方的信息，了解他的背景能力和价值观，能加近与对方的距离，达到有效沟通的目的
方法二，沟通时先提结论，让对方对自己所说的事一目了然。
方法三，运用现有的框架进行思考沟通，尝试从对方的角度提出问题
运用现有的框架，进行分析问题，沟通时能考虑的更全面，从对方的角度出发，更能获得有效的信息，从而达成沟通的目的。
第二大方面：商务能力的重要组成：发现和解决问题的能力、执行能力
有人曾经说过，这个世界上没有一劳永逸的幸福，幸福只有通过不断解决问题来获得，解决问题才是快乐的本源。
解决问题不仅是快乐的根源，还是职场中晋升的重要砝码。
关于提升问题的能力
方法一：提高构建假说的能力
假说是指根据自己的经验和现有的思考得出来的结论，至于这个结论是不是正确的，需要分析验证
构建假说，可以提高工作的效率和质量。
首先是，构建可用的假说。构建假说要思考一下这个假说有没用，对目标有没帮助，假如与目标有相差，那就直接放弃。
其次，构建假说也是需要依据的。不能胡说八道，更不能捏造事实。要根据现有的信息和事实，提出论点。
方法二：提高信息收集的能力
信息的收集是为了验证假说。关于收集信息：
首先是分清这信息是一手信息还是二手信息。代表性的一手信息指的是自己做问卷调查，做采访等得来的信息。二手信息包括官方的统计数据，网上收集得来的信息等。
其次，通过各种方法收集信息，比如，采访，自己去观察发现，还要分析信息的真伪。
信息的真伪需要去调查取证，不能别人说一就是一，是要有依据，能经得起推敲。
方法三：提高信息分析能力
信息分析是为了得出结论，然后去行动的，所以这分析的结果直接影响着行动的方向。
首先：从5个维度：影响、差距、趋势、偏向、模式，把信息进行对比，分析得出结果
然后，把这些数据进行汇总，以图形的方式展示，分析之间的规律
有行动才有收获，能力提高了，用于实际的行动中才有效，关于提高执行力的方法有提高演讲能力和团队协助能力，这样才能更加高效的完成任务。
第三大方面：提高志向力，让职业发展和志向得到全面发展，实现自己的目标和梦想
方法一：理解志向的定义和重要性
志向，相当于目标，有了目标，做事才有方向。
志向有小的志向和大的志向。小的志向相当于短期的目标，而大的志向相当于长期目标。
确定了大的目标后，把它分解一个个的小目标，不断的完成小的目标实现自己的大目标
志向的作用：是克服困难、继续努力学习的精神支柱；发挥领导力，带动周围的人；是一个锚点，不让偏离方向
方法二：培养志向的模式：新目标设定→采取行动→行动的结果→客观看待→自问自答→新目标设定（形成闭环）
在某一时期，确立人生的最初目标
确立目标后，根据目标采取行动
根据行动的结果来分析，客观看待结果
分析完结果后，进行思考，问自己是否需要这样的生活，是否目标与自己的最大目标相一致
根据自己思考后的结果重新再回到目标上来
方法三：培养自律性和社会性，把握志向发展的方向
自律，就是自己约束自己的能力
社会性指的是承担社会责任。
培养自己的自律性和社会性，来实现自己的社会价值
读完《如何成为职场实力派》这本书，发现了很多以前没有用过的方法，和工作需要的能力。10个职场能力，虽然不能一下子给生活和工作带来太大的改变，但我相信，不断的打磨这些技能，和提高这些能力，以后的事业必定能上一个台阶。
