人在职场，就干两件事，成为稀缺资源，掌握稀缺资源。
为什么要拥有稀缺资源？
因为稀缺资源，决定了财富的分配权。
对于大部分职场“打工人”，成为“稀缺资源”是第一步。
你在公司上班，那你就要找到公司的核心部门，成为其中的一员，这就优先占据了资源高地。
但这还不够，你还要不断提高自己的能力，成为该部门中不可或缺的一员，稀缺性提高了，你的话语权就提高了。
有个日本人，名字叫中村修二，是2014 年获得诺贝尔物理学奖得主，他在日亚化学工业工作时，只要投入研究中，就不参加公司会议，而且还经常违反公司规定，但公司依旧得用他，因为他稀缺。
所以，在职场早期，我们要努力让自己成为稀缺资源。
但光让自己成为稀缺资源还不够，想让人生有更大可能，或者拥有更大的财富，你还要再努力一把，掌握更多的稀缺资源。
比如，此时你是公司老板，你公司有一名工程师，公司的产品研发全靠它，即使你给他开了很高的工资，他也可能随时离开。
所以此时你不能算完全掌握了这个“稀缺资源”，你要拉他入伙，合伙分成，做到这个程度，才算是真正掌握。
再举出一个生活中的例子，一碗普通的面，你在外面的连锁餐饮店吃20元，但是你要是去到了机场，价格可能就要上到100了。
凭什么这么贵？
机场的商铺老板也很委屈，因为铺租贵呀！
其实，这碗面的大多数钱，是被机场的地产商赚走了，因为他们掌握了“机场商铺”这个核心资源。
最后，请你记住一句话，劳动创造财富，稀缺分配财富。
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