疫情期间，失业是个沉重的话题。2022年号称“史上最难就业季”,中国内地高校毕业生1076万人，同比增加167万人。6月份，16-24岁城镇青年失业率为19.3%，处于今年以来较高水平。所以，大学生一毕业就面临岗位就业的竞争压力，其中的1/5可能待岗失业。
国家统计局的解释称之为“摩擦性失业”。失业分为三种，摩擦性失业、结构性失业和隐性失业。
“结构性失业”很好理解，就是产业升级或者衰退以后，你要换个新岗位，重新在一个陌生行业打拼，所谓从零开始，或重新洗牌或回炉再造。
“隐性失业”有点烧脑，也称亚失业，就是看起来就业，实际对企业没什么贡献，可有可无，和失业没什么区别，就像隐形人一样。例如休假留职减薪、半薪和停薪等，或者实行弹性工作制而实际薪水大幅减低等等。简单一句话，就是活不多，日子闲，钱很少，人人装咸鱼混日子。
“摩擦性失业”是专业经济学词汇，不仅烧脑还很洗脑。它是指技术性失业，原因有很多，情况很复杂。有的是经济调整过程中产生，有的是资源配置比例失调等因素，有的是在A工作和B工作之间折腾的路途中。例如你本来在北上广上班，后来决定回老家山区小县城创业发展。在这一段时间里面，你就处于失业状态，这叫摩擦性失业。
就业难，尤其在经济不景气和行业监管偏严的情况下，形势会更加严峻。
任何数据只是一面参考的镜子，只有脚踏实地，技能傍身，走遍天下都不拍。
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