李羽毛儿，今日头条签约作者，新闻学硕士，前上市公司公关经理，专注自我提升的职场妈妈！

跳槽时单纯的信任，让自己陷入了他人斗争的漩涡

2013年夏天，我从一家区域航空公司离职，正式成为一名北漂。当年纪还不能成为人生的负累，可以按照自己的心意来自由选择时，我们遇到的却往往是人生的最佳选项。进入坐落于北京朝阳某小区的公司总部时，家人还担心我误入传销窝点，直到我按时拿到第一个月的工资时，才算是把心放在了肚子里。

我从小生长在一个非常单纯的双职工家庭，按部就班地读书、恋爱、工作，让我对于外界几乎没有什么防备和揣测，这就使得我在年轻的时候走了一些弯路，现在回过头想想觉得年轻时的自己是幼稚和无知，而当时却丝毫不觉得，还以为是自己的单纯和勇武能够治愈好满身的伤痛，所有的挫折和坎坷都是长在自己身上的荣誉勋章。

刚刚毕业一年的我，还是个非常容易相信他人的职场菜鸟，致使我在入职的第三个月，就成为了别人的挡箭牌。当时，部门主管正在和直管下属争夺部门内某一块比较容易出彩的工作，下属H表面上听从主管的安排，实际上总是自作主张，而且，每次H自作主张之后，业绩还都很不错。久而久之，主管Z不仅感觉到自己在管理H时力不从心，而且还让Z的上级开始怀疑起Z的专业能力和管理技能来。而我的出现，正是Z借由制衡H的砝码。

在职场能干是必要条件，想要混得开还得学会硬核

刚进入公司一个月，主管Z总是和我一起上下班，一路上各种倾诉，讲述自己在公司的不容易。刚开始的时候，我的内心非常佩服Z，一个大龄单身女青年，动不动就加班到深夜1-2点，睡在公司大厅的长椅上，多么敬业和无私。可时间久了，我却发现，Z工作时间基本都在聊QQ，发微信，每天都是等到下午2/3点时才开始做工作，所以加班就变成了常事。

部门里其他人不受她直接管理，基本都是按时下班，只有我们组的H和我，每日都要被动加班，毕竟Z还总是主动问我们订加班餐，总是拒绝她就会让自己看上去不够努力了。可是，我和H都发现，我们掉进了被动加班的魔咒。

与此同时，我和H还在被Z树立成了竞争对手的形象，用各种方法为我们二人制造竞争，我和H原本都不是企图心强的人，但日积月累的，却也渐渐疏远，我手里的工作不如H的容易出彩，加上H外形瘦高，时尚靓丽，在公司也很有异性缘。Z不断对我鼓吹竞争思维，可我却渐渐心生退意，只想在纷乱的世界里寻找一隅净土。

尽管如此，我还是尽量做好手头的工作，学文案、学手绘、学PS做图，心想，哪怕有一天不在这里了，这些技能也不会丢，到哪都是底气。与此同时，H开始公开反对Z，下班到点就回家，正常的工作按时完成，此外，公司组织集体活动，她也积极当主持人给自己露脸的机会。看样子，她早就想摆脱掉Z的阴影，谋求更好的发展了。

随着我这边工作进展的越来越顺利，连续拿了两个月的绩效A+，加上H的反抗，Z开始插手我这块工作。几次将我的创意据为己有之后，我心底里那只早就蠢蠢欲动的小野兽开始觉醒。一次，部门例会上，Z照例先把我报给她的方案在会上进行了演说，等Z下来后，我举手申请再完善一下，将其中几个关键环节重新描述给领导，没想到，我的汇报竟然让领导连连点头。

下来后，我看着Z的脸色由红变黑，我料到以她的性格，回去后肯定会给我穿小鞋。只是，我没想到的是，她没等回到办公室，就把我和H留下了。部门会议结束之前，Z说会后要和我俩讨论活动的具体细节，H看出来我的做法惹得Z不高兴了，便明哲保身试图和稀泥。

我一见形势不妙，也不打算再继续装糊涂了，Z开腔直接指责我，为什么提前没跟她沟通这么多，导致好像是她在会上剽窃我的创意一般，我一听，立马严阵以待，直接说：“您别说的那么委婉，我的创意被你剽窃也不是一天两天了，上个月我运营的平台明明是入职来数据最好的一个月，为啥您的绩效是A+，我只是一个A？”Z刚想解释，就被我直接怼回去：“不用说什么均衡安排，也别说什么上级安排，你是我的领导，你给我的指导有多少你自己心里也清楚，难题全扔给我，好事全落您兜里了。谁都是出来混口饭吃，你像样子敬你让你，你不像样子真没人总惯着你！”

Z完全乱了阵脚，被气的一句话也说不出来，临走时，我甩了一句：“别被地里搞花样，老娘要是不想走，别以为你能把我搞走。”

勇敢站起来坚持原则没错，但千万别跟不值得的人死磕

果然不出我所料，Z这么刻薄又孤傲的人从来没被人怼得这么狠过，在我这里是第一次被怼到哑口无言，以她的胸襟和度量我的日子根本就不会好过。这件事发生后的第二天，部门总监就找我谈话了，因为之前我的一些工作特殊性，和总监打过几次交道，他对于我的印象一直还不错。

总监开口后，我也没过多解释，只是把之前几次Z的过分做法说给他听，他也承认，Z的领导能力有很大的问题，但是由于她资历最深，目前为止没办法，只能让她带着我们。总监还对我说H已经提交离职申请了，他也知道和Z有很大的关系，在我来之前，已经有3个人被Z挤走了。

听着总监的话锋，察觉到Z在部门里其实已经处于风雨飘摇的境地了，但如果我不能在最快的时间里掌握Z手里的资源，掌握她所掌握的核心业务，那恐怕我就是下一个要走的人了。我这个人性格里就有一股倔劲，什么事情若不是我想做，越逼我被迫接受，我就越不想就范。这时候，我和Z的斗争已经是摆在台面上了，那么，要么我走要么她走，否则，我们之间的矛盾恐怕很难消解。

在这之后，我不仅在工作上想尽办法，提高运营数据，几次刷新了部门的最高纪录，而且还动用个人资源，为公司拿到了好几个低价的官媒广告资源，还促成了一次部门总监的专访，让总监在集团内部的影响有了一定的提升。甚至还因为修改总经理的文章，获得了领导的首肯……一系列的工作，让我的名字在集团内部越来越响，而这一切，都独立于Z之外，她除了负责自己手里的一些工作外，实际上并没有太多的扩展。而媒体工作随着不断的迭代，新媒体也以更加强劲的势头，不断挑战着Z手里传统媒体的影响力，Z的日子真是越来越不好过。

但不得不说，Z作为多年职场老油条，各种办公室政治还是很擅长，她开始利用职级上的优势，对我进行信息的有意识隐瞒，很多事情甚至直接略过我，让部门内其他人参与。一次是年会的主持工作，以我当时有更重要的工作为由，不让我报名，一次是评先评优工作，在没有任何民意表决的情况下，报了部门另一位同事，并且在我询问时含糊其辞，还对人事部同事提前打了招呼，不让对方告诉我实情，直到结果出来之后我才知道。

那一年的年终奖我拿了部门最高，是总监特意定的，但尽管如此，我却觉得，和Z之间的争斗让我感到筋疲力尽，当年《甄嬛传》正在热播，看着里面的争斗，我不免想到自己，只是剧中的争斗是为了生存，我还不到30岁的年纪，这样一直都下去，恐怕有一天，我也会成为我自己最讨厌的那种人。

拿完年终奖，我直接和部门总监提了辞职，总监留了我几次，我始终没有动摇，当时我的身体也出现了一点小问题，就以此为由拒绝了领导。我始终记得，领导送我那天，和我说过的话，他说：“你是聪明人，于公我是一定要留你的，你是咱们部门的核心人才，这几年给部门争了不少光；但于私，我希望你走，因为你身上的潜力和希望，不应该耗在各种斗争上。终有一天，你会过上你想要的生活，而那种生活也是我曾经期盼的，祝你早日实现！”

和总监喝完酒，我热情地拥抱了他，这个一直让我奉为工作偶像的人，原来也有一颗赤子之心，哪怕我最后的结局是离开，但我始终确信，我是以胜利者的姿势离开的！

几天前，我听前同事说，Z得了抑郁症休了一年的长假，而公司年底裁员，直接给她送了裁员通知，我们部门早就已经换了一茬又一茬新人，只有总监还留在那里，见证着这些年轻人的成长和衰落。现在的我，非常感恩，那个在我面前真诚劝告的领导，也感谢年轻岁月中不认输的自己，以及勇敢转身的态度，而现在的状态，也是我人生中最好的状态。

感恩岁月，感恩那年春天！