一、张博教练分享
1.建立自己和他人的亲和感。对自己足够自信，每个人都是独特唯一的；练习微笑，优秀的人多品质都一样；销售是最有能量的事，销售人品、修为、未来；大师下楼会和阿姨打招呼，微笑面对世界。
2.常做比自己身份高一点点事。例如，做前台的时候能不能在茶水间加点冷饮料等。
3.跟着牛人做事。
4.吸引牛人的注意力。多参加聚会，认识牛人。牛人的特质，善良，勤奋，爱思考。
二、海明教练分享
1.自我审视。打开电话，看最近联系六个人是谁，他们平均值就是你大概的能力。
2. 变现不需要企业员工。是创新的模式。
3.为什么大家愿意在社区付出。公司管理要与时俱进，让员工有话语权，有自己的选择、展现个人魅力。应聘时问三年后你想要什么，公司和你一起努力。
4.会功利性社交。60%的时间去结交高价值的人，用吃饭时间去创造价值。
5.社交中如何快速提升，价值交换。自我价值是非常重要的筹码；善于发现人才，投资人才，成为别人的贵人；有价值的看书，看某本书对谁有帮助，送给他。
6.善于利用社群的力量。互联网的魅力，常和老师汇报自我成长与建议。用杠杆思维去创造价值。
7.让自己不断打造新的人生，想和什么人交朋友，成为具有那种特质的人。成为有趣 、有料、能带来思维震撼的人。
8.有自己管理客户的系统。手机通讯录备注认识的时间、场合、职业，需要什么。
9.所有的套路都是源于生活，让别人想认识你，深交你。
10.如何优化社交圈。面对比自己优秀的人容易退却，在变现多链接采访别人，采访经历，成长，让我们有交集。
三、心得、收获
1、要打破各种自我限制，尤其是思维限制，极限受于工具。
2、亲密感源于分享彼此的脆弱、不堪。
3、立足自己的成长！
四、下一步行动
去给下属创造各种价值展示的机会！
