【统合综效】关于“乐之书社”运营活动的一些思考
我觉得很幸运加入“乐之书社”，与志同道合的书友们一起读书，学习，输出。在与书友们的互动中，我也在思考怎样能让“乐之书社”这个平台发回更好的效能。在读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》这本书后，书中提出的“统合综效”的理念对我有很大的启发。如果我们能组织一个活动，建立良好的机制，激发出人的潜能，就能通过个体间的分配，整合，激励，让整体大于部分之和，达到群智涌现，统合综效的效果。
“乐之书社”的成员都是热爱学习，乐于分享，有真才实学，追求终生成长的知识份子，并且都有通过自己的努力让世界更加美好的意愿。这样的一个团体，是有潜力发挥出强大能量的。
关于具体的活动，我们可以在群里发起头脑风暴，通过找出真实需求，分析自身优势，制定合理的游戏规则等步骤，将活动组织起来，并通过复盘总结，不断改进，让更加完善的活动自然生长，不断进化。
在组织和参与活动的过程中，我们可以加强成员间的连接，锻炼运营组织能力，将书中所学用来解决实际问题。个人能力得到锻炼，“之书社乐”也会成为更有凝聚力，更富有活力和能量的团体。
