学习心得:“有言实行”让团队目标落地生根

共读稻盛和夫《京瓷哲学》第40章:有言实行

在职场前半段,我都觉得“埋头实干”是服务行业的硬道理,直到后面不断学习,实践和领悟,和今天学习京瓷“有言实行”的理念不谋而合,发现主动宣言也是推进工作的关键抓手。

以前带团队,目标多是我私下布置,大家被动执行。如今开会时,我会引导小伙伴主动说出自己的服务目标,比如“本周我要做到零客诉”“我要让每位客人都记住静叶庭的隔音优势”。

公开承诺的力量真的很奇妙,不仅让他们有了明确的行动方向,更在众人的注视下多了一份责任感。从被动接受到主动担当,团队的精气神都变了。就比如我现在带领的静叶庭团队,开业两月400+好评、携程4.9分的成绩,正是大家“有言实行”的最好印证。

往后的管理中,我会把“有言实行”融入日常,让每一份目标都能落地有声。

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