在新时代的征程中，吉林省始终以党的组织工作为引领，全面提高组织工作质量，推动国企振兴专项行动。这一行动旨在深化国企改革，优化国企结构，提升国企竞争力，为吉林省经济发展注入新的活力。
强化党建引领，确保国有企业正确发展方向。党的建设是国有企业的独特优势，是国有企业发展的“根”和“魂”。要加强党对国有企业的领导，确保国有企业始终坚持正确的发展方向。一是要加强党的政治建设，提高国有企业党组织的政治领导力，确保国有企业始终听党指挥、为党工作。二是要加强党的思想建设，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，武装国有企业全体党员的头脑，提高全体党员的政治觉悟。三是要加强党的组织建设，完善国有企业党的组织体系，确保党的组织和党的工作全覆盖。四是要加强党的作风建设，坚决整治“四风”，推动国有企业作风建设持续向好。五是要加强党的纪律建设，强化纪律教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的发展环境。
人才兴企，提升国有企业核心竞争力。人才是国有企业发展的第一资源，是国有企业提高质量和效益的关键。要坚持人才兴企，加强国有企业人才队伍建设。一是要加大人才引进力度，吸引更多的优秀人才到国有企业工作，为国有企业注入新的活力。二是要加强人才培养，通过培训、挂职等方式，提高国有企业人才的业务能力和综合素质。三是要完善人才激励机制，建立与市场接轨的薪酬体系，激发国有企业人才的创新创造活力。四是要加强人才使用，坚持公平公正公开，让人才在合适的岗位上发挥出最大的作用。
强化考核，推动国有企业实现高质量发展。考核是推动国有企业提高质量和效益的重要手段，是国有企业实现高质量发展的重要保障。要完善国有企业考核体系，充分发挥考核的导向和激励作用。一是要科学设置考核指标，既注重经济效益，又注重社会效益，推动国有企业实现全面协调发展。二是要合理确定考核标准，既要有一定的挑战性，又要符合企业实际，激发国有企业的积极性和创造性。三是要严格考核过程，确保考核的公正公平，让国有企业心服口服。四是要强化考核结果的应用，将考核结果与企业的薪酬、晋升等挂钩，让考核真正发挥出激励和约束作用。
固鼎革新，激发国有企业发展活力。创新是国有企业提高质量和效益的动力源泉，是国有企业实现振兴的关键所在。要鼓励国有企业大胆创新，激发国有企业发展活力。一是要推动技术创新，加大科研投入，培育具有自主知识产权的核心技术，提高国有企业的市场竞争力。二是要推动管理创新，借鉴先进的管理理念和方法，提高国有企业的管理效率和质量。三是要推动商业模式创新，积极探索新的商业模式，开拓新的市场空间。四是要推动文化创新，培育具有国有企业特色的企业文化，增强国有企业的凝聚力和向心力。
百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。提高国有企业的质量和效益，实现国有企业的振兴，是新时代赋予我们的重要使命。我们要以提质增效为主线，强化党建引领、人才兴企、国企考核、大胆创新，多措并举助力国企振兴，为推动我国经济发展、保障国家安全、服务人民生活作出新的更大的贡献。
（集安市委组织部 闫峻铭）
